非公開
【職務概要】
労務総務部のマネージャー候補として幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
・給与計算
・社保手続き
・就業規則・労使協定作成・改正（36協定がインプットできている）
・労働者派遣事業及び有料職業紹介許可更新等手続き
・勤怠集計（必須）時間外労働の知識
・勤怠管理システムの運用経験（システムから出力・打刻確認ができる）
・変形労働時間制・フレックスタイム制の知識
・勤怠集計（必須）時間外労働の知識
・グループ企業の統合プロセス対応
従業員数急増のため、バックオフィスも体制強化を行います。
グループ推進（M＆Aによるグループ会社）業務も増えてきたことにより、現職のマネージャーだけでは管理・マネジメントしきれないためチームを新設することになりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
■売上や顧客満足度も重要ですがそれ以上に従業員満足度を重視し、変化の激しいIT市場でヒトで勝負していく社風の企業！
■2016年に東証プライム上場企業の傘下に入り、更に売上を伸ばしながら今年も過去最高の売上を更新中！