非公開
設立5年目の東大発のAI/SaaSベンチャー企業です。
今回は人事採用採用ポジションとなります。
初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。
これまで当社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を
募集したことはありませんでした。組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、
中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、ゼロから燈の新卒採用戦略の土台を整え、
実業務としての各種施策の実行まで、大きな裁量とともに幅広い領域をお任せしていきます。
【具体的には】
・1期生となる新卒採用者のペルソナ設計
・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
・求人票の作成・更新管理
・日程調整などの候補者対応
・面談、面接対応
・内定後のインターン、各種フォロー
・現在のインターン採用との連携
採用予定のポジション
エンジニア職を検討している段階ですが、
職種の幅を拡げて採用をしていきたいと考えています。
【働き方】
リモート勤務：原則出社となります。
土日出社：業務の関係上発生する可能性もございますが
代休取得いただいております。
東大発ベンチャー企業、成長企業の人事採用（中途）ポジションとなります。