株式会社レオパレス２１
当社の発注管理課において、低層共同住宅を中心とする建築施工案件の工事積算及び原価管理の業務の全般をお任せします。
■新築工事積算
■既存積算対応
【当社について】
■全国で社員数約4,000名のプライム市場上場の企業です。
■研修・育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
■従業員を積極的に育成する風土あり。
■業績V字回復による増員募集です！
■年間休日120日以上でとワークライフバランス◎です。
■2期連続のベースアップ(各期2万円の引き上げ)
■全社平均時間外労働時間(2024年3月期):16.4h
■離職率(2024年3月期):9.0%※レオパレス本体離職率:7.5%
■年次有給取得率(2024年3月期):80.5%
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
企業理念「新しい価値の創造」 のとおり、斬新な発想から次々と新しい事業を創出していく企業風土。
そのため、飽きることなく次から次へと斬新かつ幅広い業務知識を習得頂ける、エキサイティングな環境です。
常に挑戦心溢れる若手が多い風土であり ワークライフバランスを保ちながら、腰を据えてスキルアップを目指せる環境です！
■受賞歴
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（2年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
■全国で社員数約4,000名の大手企業／2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
■平均残業時間16.4h／有給取得率80.5%