株式会社レオパレス２１
商品開発部門の責任者として、以下の業務をお任せいたします。
・自社ブランドの商品開発に向けた企画提案、開発、詳細設計、性能・施工検証、品質管理
・コスト管理、進捗管理
・協力会社（設計事務所、デザイン事務所、メーカー等）の管理、指導
・各種法令チェック
・スタッフへの教育、指導
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
【当社について】
■全国で社員数4,000名超のプライム市場上場の企業です。
研修·育成体制が整っており、資格支援制度もあります。
従業員を積極的に育成する風土あり。
■業績V字回復による増員募集です!
1年間休日120日以上でワークライフバランス◎です。
■業界のリーディングカンパニーとしてより良く快適な暮らしと豊かな社会づくりに貢献していきます。
■会社の変革期に携わる、大きな醍醐味がございます。幅広く携われ、しっかりと成長頂ける環境があります。
■残業時間が月20時間以下です。※全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h
■風通しが良く、下請けとも関係良好、社内の先輩は教育的で質問もしやすい環境です。
■2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
■離職率（2024年3月期）：9.0％※本体企業離職率7.5％
■年次有給取得率（2024年3月期）：80.5％
※2024年4月掲載の東洋経済新聞にて『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位にランキング（不動産業界トップクラス）
■キャリア採用社員が多く、様々な専門知見を学べる環境です。
■元請企業として技術キャリアを積むことが可能です。
■受賞歴
・『健康経営優良法人』認定(8年連続受賞)
・『プラチナくるみん』認定(2017~)
・『ハタラクエール(福利厚生表彰·認証制度)』認証(2年連続認証)
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019)
・『DX認定』取得(2022)
・ハラスメント撲滅宣言(2020/4~)
※他受賞情報は以下もご参考ください。
https://www.leopalace21.co.jp/sustainability/external-evaluation/index.html
■全国で社員数約4,000名の大手企業／2期連続のベースアップ（各期2万円の引き上げ）
■入社後ギャップ等の悩みを感じたらすぐに相談ができる定着支援ツールを導入し、中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%
■平均残業時間16.4h／有給取得率80.5%