株式会社トリドールホールディングス
★国内の新規店舗および既存店舗の改装における設備設計ディレクションを担うリーダー候補を募集しています。このポジションでは、各プロジェクトの設計過程（設備の配置やインフラ周りの管理）を指導し、高い品質と安全性を確保するための革新的なソリューションを提供します。
①国内業態新店および改装の設備設計のディレクション
└各店舗の特性に応じた革新的な設備設計をプロジェクトの最初から最後まで監督し、最適な機能性と効率性を保証します。店舗の内部および外装の設備設計において、効率性や機能性を最重要視し、技術的な設計方針を決定します。
②社内関係各部署、事業会社、および各協力会社との業務連携
└社内の各部署、事業会社、設計事務所、施工会社などと協力し、すべてのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、プロジェクトのスムーズな進行を支援します。
【キャリアパス】
当社の建設本部では今回募集させていただくポジションだけでなく、設計プランニング・機器開発・エネルギー施策・店舗建設PMなど幅広いポジションがございます。希望にもよりますが、設計建設のスペシャリスト/ゼネラリストとして、幅広いキャリアの選択が可能です。
【主な役割と責任】
・役割 建築設備の設計チェックおよび適正化。施工管理部門との連携による設計の調整。
└建築設備の設計を厳しくチェックし、最適化することで、それが最高基準に達していることを確認します。また、施工管理部門と協力して設計の調整を行い、建設プロセス全体の効率を最大化します。
・責任 設備設計の品質と安全性の確保。
└全てのプロジェクトにおいて、設備設計の品質および安全性を確保し、会社の基準を常に満たすことが重要な責任です。先端技術を活用し、信頼性の高い設計ソリューションを提供します。
・期待される成果 品質/コスト/事業会社のリクエストのバランスを考慮したプロジェクト推進。
└品質、コスト、そして事業会社からのリクエストを的確にバランスし、プロジェクトを効率的に推進することで、予定通りに優れた結果をもたらします。
【入社後研修について】
入社後、最初3日間は渋谷本社にて研修を実施、その後、丸亀製麺へ店舗研修に2週間ご参加いただく予定でございます。
当社の本社社員は、基本的に入社される皆様全員に店舗研修に参加いただいており、店舗スタッフの一員として主体的に業務に励みながら、リアルな現場がどういったものかを学んでいただいております。研修後の業務にもより現場理解をいただいた状態で励んでいただきたいと感がておりますので、ぜひKAIZENマインドを持って、多くのことを学んでいただければ幸いです。
【事業内容】
飲食業を中心とする傘下子会社の経営管理
日本発のフードサービスをグローバルに展開する成長企業です。