非公開
次世代サーベイSaaS事業を展開している企業となります。
日本を代表するSaaS企業からの資金調達を受けグループ会社に2023年に参画しております。
今まで1名体制でしたが事業成長の中で人事を強化いたします。
採用・制度・カルチャーづくりを横断的にリードできる方を募集します。（現時点では全てでなくて可）
【具体的には】
以下のうち、ご経験・志向に応じて重点的にお任せします。
◆採用領域
・セールス／デザイナー／エンジニア／バックオフィスなどの中途採用戦略策定～企画・
オペレーション設計〜実行（書類選考～面接対応～候補者対応～入社手続き）
・チャネル設計・エージェントマネジメント・RPOディレクション・採用広報
・経営・事業部門との連携と“事業を牽引できる人材要件”の可視化
◆人事制度・組織開発領域
・評価制度の運用・改善（フェーズ適応型で再設計も視野）
・人事制度の整備、運用マニュアル化、オペレーション効率化
・組織課題の把握と改善提案（オンボーディング、育成、エンゲージメント など）
◆経営・文化浸透領域
・経営陣との定例対話、組織施策への落とし込み
・エンゲージメントサーベイを用いた、休退職抑止やさらなる組織力向上の施策企画・提案
・必要に応じて1人目人事の後任としての全体引き継ぎ
【働き方】
・働き方：ハイブリッド
・フレックス導入
※シェアオフィスも設けております。
大手グループ企業となり成長中の企業となります。