非公開
これまでのご経験やスキル、適性や志向性等を鑑み、お任せする業務内容を決定いたします。
《品川本社で採⽤が想定される部⾨》
⼈事、総務、経理財務、IT、マーケティング、薬事などのヘルスケア専⾨職
＜働き⽅、社⾵、キャリアパス＞
外資系企業の良さである効率性や就業環境の柔軟性などに注⼒しつつも、⽇系企業の良さであるチーム
プレーも重視する、まさにハイブリッド型の働き⽅です。フリーアドレス・スーパーフレックス・インタ
ーバル・在宅勤務の活⽤を積極的に⾏っており、⽉平均残業時間は 20 時間程度、代休の徹底など、ワー
クライフバランスや働きやすさには定評があります。
外資系企業なので新卒採⽤ではなく、ビジネスの状況に応じてキャリア採⽤を中⼼に⾏っているため、
キャリア⼊社者が 6 割で⼊社後のハンデや年功序列等もなく、定着性も⾼い環境です（離職率 4％）
社⾵は上司に対してもさん付で、経営陣もフリーアドレス。社員との距離感も近く、意⾒も⾔いやすく、オープンな環境です。
キャリアパスは会社から決められるだけでなく、国内外のオープンポジションに社員⾃ら応募できる「社内公募制度」があり、⾮常に多く活⽤されています。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務内容
障がいの有無に関係なく、仕事をしっかり任されたいという方や成長をしていきたい！という方にはマッチした環境です。経験やスキルはもちろん、意欲や気持ちを大切にしております。
【最寄り駅】品川駅