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大手自動車メーカー部品向けに会計領域を中心とした業務システムのサポートを行っています。
■業務内容詳細：
アプリケーションのVerアップに伴う、リプレイス開発を担っていただきます。
【案件の魅力】
・お客様に近い位置で仕事をしており、業務知識（特に会計）を習得しやすい環境です。
・お客様業務に詳しいメンバーが多く在籍しており、仕事を進める上で厚いサポートがあります。
・システム開発のリーダーとしても経験を積むことができます。
【配属先の特徴】
今年度で浜松の地から創業して59期目となります。『顧客の業務改善、利益を第一』にしております。
・会計システムのシステム提案、導入、開発、運用をメインにしている部門です。
・主たるお客様は裾野市にありますが、BBSの浜松事務所内にもリモート環境が整っており、裾野と浜松で分かれて作業をしています。
お客様の近くで、Teamsを活用してロケーションを意識しないで済む環境を実現しています。
【プロジェクト人数】30名
【開発環境】
使用言語：Java、Cobol
使用環境：Windows
SQLServer
【開発手法】
主にウォーターフォール
【情報共有のツール】
BackLOG/Teams
【キャッチアップ期間】
前職までの経験やスキルにもよりますが、キャリアチェンジの方や開発経験が浅い方でしたら、
プロジェクトに入る前1か月程度、システム開発の基本となるプログラミングなどの学習期間を設けます。
その後は実際のプロジェクトにアサインとなり、OJTベースでスキルアップをしていっていただくことになります。
（アサイン先のプロジェクトには育成体制があります。）
【キャリアパス】
多くのメンバーがまずプログラマーとしてシステム開発の基本的なことを身に着けます。
素養として上流工程やお客様との折衝や部門管理者などに向いている方であってもある程度の開発経験を積んでいただくことを推奨しています。
その後のキャリアパスは、社員のご希望や部門の案件状況に合わせて、担当プロジェクトを決めていくことでキャリアアップしていきます。
当該プロジェクトで目指せるキャリアパスは以下になります。
１．プログラマー
└C#、Java、Javascriptなどを使用したアプリの設計、開発、テストを主に担当
２．システムエンジニア
└システム構築の幅広い知識やスキルを有するプロフェッショナル。
お客様との折衝など上流工程もでき、技術面や業務面など開発チームを引っ張る存在
３．プロジェクトリーダー
└3－10人程、チームの計画、実行、完了に関する全体的な責任を持ち、システム開発チームのQCDの管理を行う存在
4．アカウントマネージャ
└対象のアカウント（お客様）ビジネスの代表者として、ビジネス全体を引っ張っていく存在。お客様のことをよく知り、
お客様の要望にあった提案ができる。ビジネスの維持拡大に向けたプラン作成や施策実行ができ、ビジネスかかわるステークホルダーに対して影響力がある。
5．技術のスペシャリスト
└最新技術に精通し、クラウド(AWSなど)のスペシャリストとして、組織全体、PJ横断で技術の伝道師、共通サポートとして支店、部門全体を支える存在。
【静岡支店の特徴】浜松市からワークライフバランス推進事業所として認定されました。
・退職率が全社比較しても低いです。（直近3年間は定年退職者以外は退職していません）
・和やかな雰囲気があって質問しやすい環境です。
・若手も増えていて、勉強会などコミュニケーションも活発に行われています。
・ベテラン/中堅社員もいるので教えてもらいやすい環境にあります。
・キャリアについても希望を言いやすい環境があり、キャリアへの希望と
プライベートの変化によってもアサイン先の調整相談が可能となります。（育児両立している方も多数）
・お客様の付き合いも長いところが多く信頼関係を結ぶことができています。
【静岡支店のクライアント】
静岡支店では地元の製造業様を中心にビジネスを展開しています。
※大手上場企業の1次請け案件が多く、お客様に寄り添ったシステム開発ビジネスを扱っており、
BBSとしては上流工程～開発/導入および運用保守業務と幅広く担当しています。
【リモート・フレックス相談可】【転勤無】大手自動車メーカー部品向けの開発エンジニア～（残業約15h）
◎浜松市から『ワークライフバランス推進事業所』として認定されています！
◎最大15万円の資格取得制度（お祝い金制度）や豊富な研修制度／Udemy受け放題等をご用意しております。
◎上流から一気通貫にて対応しております。貴方のスキル/ご経験/希望を鑑みて、ご担当頂きます。