非公開
学校法人、社会福祉法人、公益財団法人、株式会社等のグループ法人を統括する法人本部にて、
人事部全体のマネジメント及び役員からの特命事項等を担当する重要なポジションです。
学園全体の人事戦略に基づいて、学校経営の根幹を成す人事労務管理業務、
人事制度改革等について人事部長として管理・監督いただきます。
また、各法人の枠を超えて全国にある事業所への指導・支援を推進するとともに、顧問弁護士や社労士との連携も図り、
スピード感のある人事戦略や法人のスケールメリットを生かした人事交流、キャリアアップの推進に寄与できる人材を求めます。
今回、募集する課長職は、部内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、
採用・研修課のマネジメントを担当いただきます。
【具体的な業務】
・新卒・中途の採用戦略立案
大学や専門学校、設置校への訪問（要員計画、採用詳細ヒアリング）
採用説明会、一次～最終役員選考の実施
求人媒体の選定
・採用に係る各部署との調整業務
・人材紹介会社との連携、折衝など
・課内4名(採用2名、研修2名)のマネジメント
※採用課の担当部長は、岡山地区(大学、高校)における人事担当部長として目標管理制度運用も行いますので、
課内のマネジメントを行っていただくことになります。
【補足】
人事部14名は、給与担当6名、労務4名、採用4名の3チームに分かれています。
※転勤は当面は予定しておりません。
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