非公開
中小企業の人材育成・研修、事業支援に定評がある企業での人事部長ポジションとなります。
採用/人材開発/制度設計など幅広い人事領域の業務をお任せいたします。
裁量権を持ち、中規模組織の効率化/改善に取り組んでいただきます。
【具体的には】
組織構成の見直しに対する打ち手や副業/異動ルールなどの人事制度の見直しなど
現状の課題に対して設定されたテーマに対して、事業部長や経営陣と会話しながら、
根本的な改善を担うような活躍を期待しております。
・採用
・人材開発
・人事制度に関わる改定や運用
・定着率改善
・キャリア開発支援
・労務管理
以下の業務はメンバーの指導も行いながら、一部は自身が実行します。
・給与計算
・勤怠管理
・契約管理
・人事システム
・社会保険関連：健康保険組合や社会保険労務士とのやりとり
・行政への届け出
・年末調整
【アピールポイント】
人事の中軸を担う存在として、人事業務全体に関わる経験を積むことができます。
経営層に近いポジションとして広い視野で業務に携わっていくことで
スキルアップ、キャリアアップしていただくことができます。
【働き方】
・リモート：制度あり（原則は出社）
・勤務：7時間勤務
未経験歓迎、コンサル会社での広報・総務。