非公開
【機械設計、開発経験のある方歓迎／日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当・連結売上3000億円・連結従業員9000名・「製造・販売・サービス」一体が強み】
【業務概要】
・変圧器の設計職
設計業務においても、変圧器の新製品の開発設計業務と顧客からの注文に応じて製品を設計する注文設計業務に区分されております。
【業務詳細】
・【開発設計】業務は製品の新規開発および部品単位での新規開発を行います。
・【注文設計】業務は部品単位の設計ではなく製品単位の設計を行います。
原価調査や使用材料の材質調査等から製品性能の向上、コスト削減等様々な側面で最適な設計を検討します。また、お客様から問い合わせ対応や要望等への対応といった業務も行います。
【配属組織名】
配電システム事業部 変圧器設計部 (標準開発グループ/注文設計グループ)
【配属組織について】
主力製品の1つである変圧器は、高い省エネ技術を武器に国内シェアトップを誇り、製品は全国各地で使用され
社会基盤を支えるキー製品です。
変圧器の設計業務を通じて、地球環境や日本の産業に大きく貢献できることが魅力です。
【募集背景】
変圧器事業の規模拡大に向けて設計部体制の強化が急務となっております。
トップメーカに地位を確立し、アモルファス変圧器事業規模拡大による社会貢献と更なる国内シェアアップを目指す上で、
今回共に事業の成⾧に貢献できる方の募集を致します。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ー配電用変圧器市場シェアトップの製品の設計を扱う/環境に考慮した製品の向上に貢献できるー
設計開発職でも、≪開発設計≫と≪注文設計≫に分かれているのが特徴であり(新しいものを生み出す)立場と(依頼を受けたものに応える)立場で同じ製品でも違ったアプローチができる事が魅力です。
さらには、新たな特性基準を満たした変圧器を作成するため、試験方法の検討から関係部署と調整を行いながら、社会の最重要テーマである省エネ・環境に配慮した日本一シェアが高い製品づくりの入口から携われます。
【働き方・働く環境】
・組織構成：50名(50代13名、40代6名、30代20名、20代10名)
比較的若い構成でもあります。
・在宅勤務の情報：可(基本は出社ベースですが、週に1~2日程度)
・想定残業時間：30～45h/月
・出張（頻度、期間）：担当レベルによる (数カ月に1～3回程度)
変更の範囲：会社の定める業務※会社都合により職務内容を変更する場合がある
【日立製作所の創業製品であるモーター事業を継承し、幅広い分野を持つ日立グループの中で産業電機分野を担当／連結売上3000億円・連結従業員9000名／「製造・販売・サービス」一体が強み】