オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社
■太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。
【具体的業務】・保安管理業務（保安担当従事者、月次点検、年次点検）
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視）
・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）
※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定
【社風】
中期経営計画、年間計画、日々の意思決定にいたるまでTotal Management の最適化を是とする経済性判断がなされており、経営的視座を有する方にとって、働きやすい環境です。
オリックス本社からスタートアップ期間に派遣されている出向社員は、代表、戦略責任者、管理部長の3名のみで、それ以外は全員キャリア採用人員で構成されており、風通しの良い業務環境です。
段階的に、実務担当者へ裁量を委譲していく事で、筋肉質かつ合理的な事業組織をビルドアップする方針で、業務を通じ専門性を高め、事業を自身でドライブしていける環境です。
『自ら機会を創り出し、その機会により自らと組織を成長させる』というマインドの方が活躍しています。
■裁量権が大きくチャレンジできる環境
高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。高い目標を掲げ、主体的にチャレンジする社員が多数活躍しています。自分のチャンスは自ら創造し、成長する姿勢を大切にします。
■安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー
完全週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。出勤時間も含め、一人一人が裁量権を持ちながら働き方をコントロールしています。
■オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮
ほとんどがキャリア採用の中途社員で構成されています。多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。
■自分らしく自由に働ける
外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。社内交流においてはイベントなど、社員が自由に企画進行しています。参加の要否も個々に任せた自由な社風が魅力です。
【同業他社との比較】
入社後には約１カ月間OJTとOFF-JTの研修プログラムを受講いただきます。まずは座学を通して、会社の事業方針や組織体系、職務内容についての理解を深めるとともに、技術に関する基礎知識を習得いただきます。
労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標ぼうするアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っております。
Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。
技能と貢献量に応じて報酬が決まる Job Description 制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。
【同社について】
■日本最大の太陽光発電事業者であるオリックス社が100％出資する戦略的子会社、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M（運営・保守）事業を行っています。
■オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所（メガソーラー）を建設しています。ゆえに、オリックス社保有発電所からの長期受託契約に支えられた収益基盤があります。
■2018年8月創業、スタートアップの熱気と長期的視点に基づいた事業運営の双方面を体感、社業発展のプロセスにて、ご自身のキャリアビルドを実現していただけます。
※入社後研修(約1ヶ月)について※
本社にてOFF-JT(座学研修)があり、
その後関東近郊にてOJTを行っていただきます
(入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります)
■裁量権が大きくチャレンジできる環境■安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー■オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮■自分らしく自由に働ける