ハシダ技研工業株式会社
機構設計◆年休120日以上／資格支援制度あり／賞与や住宅手当など、福利厚生が充実！
三菱電機・その他大手企業の多様な案件を、イチからあなたの手で。
当社が引き受ける案件のほとんどは、三菱電機グループやその他大手企業のもの。1967年の創業以来、大手企業と長年取引を継続している当社では、直に案件を受けています。長年の信頼や実績から、多様な案件の依頼がまいこむのです。
案件の種類は、医療機器、産業機器、商品開発など多岐にわたります。毎日同じ仕事の繰り返し、なんてことはありません。また、打ち合わせから納品まですべて手がけることができるので、自分から顧客により良い設計を提案する面白さも味わえます。
なんだか難しそうに聞こえるかもしれませんが、実務経験が浅い方もご安心を。
入社後は、ベテラン社員にノウハウを学べて、月1回の三菱電機グループの技術習得研修もご用意しています。
大手企業の多彩な案件を、あなた自身の手で手がけるチャンスです。
大手電機メーカーの開発品を企画段階から設計・試作・量産立ち上げまで他部門（機構、ソフト、製造）と連携しながら一貫して関わることができます。
最新の電子部品や回路設計技術を取り入れた設計に積極的です。
〈具体的な仕事内容〉
・仕様検討
・構想・構造の検討
・CADで３Dモデルの作成（SOLIDWORKS)
・試作品の製作、組立、評価
〈業務内容の特徴〉
構造の検討から筐体設計、量産化まで一貫して携われる。
電気・ソフト設計との協業により、製品全体に関与できます。
〈仕事のポイント〉
★スキルアップを目指せる環境です！
入社後は、先輩社員にノウハウを学べます。
さらに、月1回の三菱電機グループの技術習得研修もあり、定期的に知識の補強ができるのも嬉しいポイントです。
〈充実の研修制度〉
入社後は、勤続年数が数十年年以上のベテラン社員から業務を教わります。長年培ってきたレベルの高いスキルを教わることが可能です。また、当社では研修も充実。月1回の三菱電機グループの技術習得研修があり、定期的に専門的な技術や知識を補強できます。
〈募集の背景とミッション〉
開発力の強化および次世代技術への対応のための組織体制強化
増加する製品ラインナップに対して、設計スピードと品質を両立できる体制を目指しています
中長期的には今後はIoTや遠隔監視への対応にも取り組んでいく方針
〈職場雰囲気〉
20〜60代のまで幅広い年齢層の技術者がバランスよく在籍し、OJTの体制も整っております。
世代の垣根を超えて仲良く、落ち着いた雰囲気の中で仕事に集中しています。
部署間の壁もなく、社員同士のコミュニケーションが活発です。
◎自己資本率80％！
◎東京商工リサーチ全国上位0.01％の優良企業認定！
◎賞与年3回
◎出産お祝い金100万円支給
中小企業ながら非常に安定した経営基盤を持っており、手厚い待遇、福利厚生が自慢です！