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【募集背景】
現在、日本をはじめとする多くの国で平均寿命の延伸や出生率の低下により高齢化が進行しています。
これに伴い慢性疾患や複数の健康問題を抱える高齢者が増え、医療ニーズが増大しています。
更に医師や医療従事者の不足や偏在も課題となっています。
こうした世界的な課題に対して、我々は特に予防医療や診断支援に着目して研究開発を進めています。
この分野において新たなAIサービスを創造するリーダーシップを持った人材を募集します。
近年のAI人財獲得競争を背景に、弊社においても多様な背景・技術・ナレッジを有する研究者が加わり、活躍しています。
異なるナレッジの融合を推進して新たな技術・プロトを創出し、弊社での広い事業領域にそれを適用してイノベーションを起こす機会と、更なる成長の機会を提供します。
【職務概要】
研究開発全般を担い、製品・サービスにおけるイノベーションと破壊的技術の創生のために、自組織の責任者として、社内外の多様なステークホルダーとのバランスを加味し、社内外の関係者との関係を構築する。
自身の経験や先行研究から積極的に学習し、組織と人財のマネジメントを通じて、最善の方法を生み出す。
【職務詳細】
・全社および事業部門への新規研究・事業の提案と、最新ソリューション開発
・国内外のお客様との共同研究やPOCの推進と、技術のエンハンス
・チームマネジメント、円滑な組織運営への貢献
・特許創出、ニュースリース、学会発表
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・弊社AIのフラグシップとなる研究所にて、日立の広範かつ独特な事業ドメインのリアルデータを用い、画像認識・AIの社会実装を推進可能です。
さらに、最新技術の研究からその事業化、顧客との連携開発、国際学会投稿まで幅広く経験・推進できます。
自らチームを率いて、事業部門を巻き込んで、上記活動を推進いただけます。
キャリアとしても、管理職、海外ラボへの出向や、事業部に転籍しての事業化推進だけでなく、技術職として研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢が選択可能です。
【働く環境】
・3～5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。
・在宅勤務を主として、週に数回程度の出社頻度での業務実施が可能です。
【配属組織について（概要・ミッション）】
グループ本社の研究開発部門として、イノベーション創生を主導。
我々、先端AIイノベーションセンタのビジョンインテリジェンス研究部では、画像処理・認識技術をベースに、人々の業務を革新する新たなソリューションやサービスの研究開発を行っています。
その一部として、強みである検査・計測装置から得られる希少なデータを価値に変え、社会の人々のQoL向上に貢献する新たな医用システム・サービス事業の創出を目的とした研究開発を推進しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
血液分析装置(免疫分析、生化学分析含む)、病理画像・細菌画像などを対象とした医用画像解析、診断支援サービス
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
※ 上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
次世代の成長の柱として人々のQoL向上に貢献するヘルスケア関連事業を進めております。