株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ
■お任せしたい役割
TENTIALの様々な企業活動をミッション実現に向けたパーセプション形成のために様々な手段でコミュニケーション活動を行う仕事です。パブリシティやオウンドメディア・SNSなどの様々なコミュニケーションを用いた戦略的な広報のプロジェクトマネジメントやディレクションを担っていただきます。自らメディアとリレーションを行ったり、コンテンツを制作する場面もございます。全社的に必要な採用・IRコミュニケーションのサポート、危機管理広報も従事いただき、全方位的なコミュニケーション活動に関わっていただきます。
将来的には、プロジェクトや中長期的な企業活動の広報戦略立案から実行までを担っていただくことを期待しています。
■募集背景
上場等に伴い企業活動が拡大される中、広報をはじめとしたコミュニケーションの観点で企業価値拡大の一端を担う担当者を募集します。
■具体的な業務内容
- キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務
- オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作
- 採用・IRコミュニケーションのサポート
- 危機管理広報のディレクション、平次のモニタリング活動
- 企業を横断した業界団体等の広報活動への関与
- ミッション実現に向けた1プロジェクトの広報戦略の立案〜実行のディレクション、プロジェクトマネジメント
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
- パブリシティに囚われない、幅広いコミュニケーションスキルの取得・実行ができる
- 企業内の様々な活動へに関与できる
- CEO直下組織で経営戦略に直結した影響力の大きい広報活動に携われる
■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
■株式会社TENTIALについて
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIAL（テンシャル）は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
■働き方
TENTIALが掲げるミッションは短期間で達成できるものではなく、中長期的な挑戦を通じて達成されるべきものだと私たちは考えています。また、事業の推進のみならず、組織全体および個々の従業員が持つポテンシャルを引き出すことが不可欠と考えています。これらの背景から従業員が自らのポテンシャルを最大限に発揮できるようサポートする制度を策定しました。
- フルフレックス制（コアタイム無し）
- 自分の働きやすい時間に勤務可能です。全体会議などは原則10-17時の間に行うなど子育て世帯への配慮を行い各チームで相談をしながら働いています。
- 入社時に有給休暇を10日間付与
- 社会保険&労働保険完備
- 在宅勤務手当
- 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月
【業務内容変更の範囲】会社の定める範囲
- パブリシティに囚われない、幅広いコミュニケーションスキルの取得・実行ができる
- 企業内の様々な活動へに関与できる
- CEO直下組織で経営戦略に直結した影響力の大きい広報活動に携われる