非公開
⼈事総務部の責任者としてのハンズオンでの業務に加え、ピープルマネジメントを⾏っていただきます。
具体的には：
■⼈事制度の企画‧運⽤‧改善（⼈事評価‧研修など）
■給与制度（各部署のインセンティブ含む）の企画‧運⽤‧改善
■⼈員配置‧組織配置の管理
■組織管理（R&Rの分析‧改善など）
■中途採⽤（主担当のフォロー）
■給与計算、労務管理（主担当のフォロー）
■ハラスメント対応
■社内総会企画‧運営
■顧問弁護⼠対応、契約書の法務審査
■個⼈情報保護体制の運⽤
■部署の予実管理
■経営層への提案‧コミュニケーション
■部下のマネジメント（進捗管理‧育成‧⼈事評価）
年々導入施設数を伸ばしている、成長メーカーです。