静岡コンサルタント株式会社
■業務内容：
総務・人事業務とそのマネジメント業務をお任せします。総務では対内・対外での対応、人事では採用・教育研修・福利厚生・認定申請が主な業務となり、ゆくゆくは広い範囲をお任せします。
■業務詳細：
・総務関連（マスコミ等対応、地域関連対応、イベント企画対応）
・人事関連（人事制度設計、就業規則関連、社会・労働保険対応、賃金管理、採用業務、研修企画、各種認定申請）
・経営補助業務(経営判断資料作成、業務改善対応）
※その他、人事・総務業務全般に管理等を行っていただきます。
■業務の特徴：
人を育てる仕組みづくりや関係部署との調整役、会社がより良くなっていくために重要なポジションになります。
入社後はご本人の適性から業務を担当いただき、将来的にすべての業務を把握した上で、組織のマネジメントをお任せします。
■教育体制：
OJTになります。ほとんどの業務にマニュアルがある、もしくはルーティン化できているため安心して業務に取り組めます。
■組織構成：
中途の社員も半数以上在籍しており、中途の方でもなじみやすく、発言もしやすい環境です。
社員同士、距離も近いので意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。
【必見！静岡コンサルタントの魅力】
■地域社会に貢献できる、誇りある仕事
当社は、道路・橋梁・護岸・公園・学校・公共施設など、地域インフラの整備を通じて、人々の安全・利便性・豊かさの向上に寄与しています。
防災や災害復旧にも積極的に関わり、地域の生命と財産を守る使命感のある仕事に携われます。
■「誠実」を大切にする健全経営
社是は「誠実」。
官公庁との取引が売り上げの約95％を超えているほか、社員一人ひとりが誠実に向き合う姿勢を大切にし、自己資本比率は70％超。
長年にわたって無借金経営を継続しています。
また、帝国データバンクで上位2％に入る高評価や、大手企業並みの銀行評価を得ており、安定した経営基盤があります。
■風通しが良く、社員の声が反映される職場
現場の声を重視し、社員からの提案が多くの制度に反映されています。
全社的に「カエル会議」と呼ばれる改善提案会議を実施しており、経営トップとの距離も近く、意見交換が活発です。
有給休暇の取得率は高く、男性の育児休暇も取得しやすい環境で、毎年2名程度が実際に取得しています。
また、介護や病気治療を行っている社員については、申請によりフレックスタイム制の対象とするなど、柔軟な働き方を支援しています。
退職者の中から、「もう一度静コンに戻りたい」と言う方が出るほど、働きやすさに定評があります。
■全国的にも注目される「健康経営」
健康経営優良法人2024認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。
例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。
こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。
■キャリアアップ支援も充実
スキルマップやキャリアマップに基づき、一人ひとりの成長を段階的にサポート。
試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しております。
社内勉強会や社内発表会なども開催されており、技術士などの高度資格保有者も多数在籍。着実にスキルアップできる環境です。
実際に、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、土木設計担当として活躍している事例もあります。
また、永年勤続表彰、資格手当や資格取得に関連した表彰、特に優れた成果を挙げた社員への特別表彰制度、業務評定で高得点を獲得した社員の表彰、労働基準協会の標語で表彰された課の表彰など、社員の努力を正当に評価する制度が整っています。
こうした制度の後押しもあり、三島市周辺の企業と比較しても高い給与水準を実現しています。
■地域に根ざした多彩な貢献活動
学校での職場体験受け入れや献血活動、ボランティア清掃、地域への寄付・義援金募集など、地域密着型の企業として社会貢献にも注力。
災害時には迅速な対応で地域を支えています。
■募集背景：
当社は1955年創立の建設コンサルタント会社です。
以来約70年以上にわたり建設関連の専門技術サービスの提供を行っています。
今回は将来的な人員構成を見据え、組織体制強化のための募集になります。
【変更の範囲：会社が定める業務】
《働きがいも、健康も、成長も。社員想いの仕組みがそろっています。》
──健康経営優良法人／無借金経営／資格取得支援も充実──
・地域インフラを支え、災害復旧・防災など“人の命を守る”設計に関われる
・働き方改革アワード受賞／有給取得率は大企業並み／周辺企業と比べ高給与水準
・「誠実」を貫き、70年超・無借金の安定経営
・帝国データバンク評価：上位2％の高水準企業
健康経営優良法人2024認定企業「ブライト500」やスポーツエールカンパニーに認定されるなど、健康支援体制が充実。
例えば、インフルエンザ予防接種やがん検診、人間ドック・脳ドック・腫瘍マーカー等に対する補助といった組織的な取り組みをはじめ、商品一つひとつのカロリー数を表示した健康志向の自販機の設置や、社内の壁に食物のカロリー・塩分などの情報を掲示するなど、社員一人ひとりが日常の中で自然に健康を意識できるような、ユニークな工夫も取り入れています。
こうした取り組みは、テレビや新聞、他社からも注目・取材を受けています。