株式会社メディカルリソース
主力事業である【薬剤師事業部】において、キャリアコーディネーター（リクルーティング職）の募集を行います。
：リクルーティング職は、営業職とペアを組み求職者・求人者双方のベストマッチングへ向けて転職活動スタート～入社決定まで一気通貫で支援していきます。
花形業務は求職者(薬剤師)とのコミュニケーションです。
電話にて、求職者の転職背景や希望条件の確認を行ったり、プロフェッショナルとして市場の情報提供やサポートを行います。
＜業務フロー＞
■ファーストコンタクト：ご登録いただいた求職者に対して、電話・メールでの希望条件ヒアリングや求人情報の提供
■面接調整：求職者・求人者の間に立ち、転職者のご推薦や面接日程調整などの調整
■面接フォロー：必要に応じ履歴書の添削や面接の事前準備サポートを行い、薬剤師の転職活動をフォロー
■求職者の掘り起こし：過去にご登録いただいた求職者に対して状況確認
■営業活動に付随する事務：求人掲載や求職者の情報データ入力、請求に係るワークフローの申請 など
※リクルーティング職にも売り上げ目標があります。
＜研修について＞
入社後研修：オリエンテーション(3日)、事業部研修(約7日)、OJT研修(3～6か月)を用意しています。
※研修終了は個人の習得度によりアレンジしています。また、営業力強化を目指し事業部独自の研修にも力を入れております。
上記事業部別研修の他にも、1ヶ月ごとの手厚いフォロー(1年間で計画)で確実な成長を支援します。
＜仕事の魅力＞
■単なる事務や営業の枠を超え、顧客対応（フロント）と事務処理（バック）の両方を高いレベルで実現する汎用的なスキルが身につきます。
■相手の潜在ニーズを引き出すコミュニケーションが磨かれ、その結果「この人に任せたい」という信頼を得ることができます。
■個人プレーではなく、営業担当やチームと情報を共有し、二人三脚で戦略を練りながら目標を達成していく経験が得られます。
■薬剤師という専門職のキャリアに寄り添い、あなた自身の介在価値を発揮することで、医療従事者ひいては医療業界に貢献でるお仕事です。
＜働き方＞
■有給取得率：81.1％（2025年度実績)
有給休暇は入社日に付与されます。
■男女人数比：男性47％ 女性53％
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。
社員の平均年齢は約36歳です。
■離職率：5.6％(2025年度実績)
厚生労働省調査の離職率(令和6年)14.2％と比較しても低い数字です。
■産育休取得率：100％
男性の育休取得実績も複数あります。
■在宅勤務：週2日まで
但し広島支店は対面コミュニケーションの観点から原則出社となります。
■ショートワーキングデー
ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下とする日を⽉2～4回取得することを推奨しています。
■支店平均残業時間：月30時間程
配属先により異なるため、詳細は選考時にお問い合わせください。
＜参考：メディカルリソースキャリア採用サイト(働き方を知る)＞
https://www.medical-res.co.jp/recruit/work/#data
【業務内容変更の範囲】会社内での全ての業務
・離職率も低く、長く働きやすい環境あり
・産育休取得率：100％
・今後も薬剤師の紹介事業はまだまだ拡大余地があるうえに、医師・看護師の市場規模は薬剤師と比較しても非常に大きいため、さらなる紹介事業の拡大が見込めます。
・ショートワーキングデーあり（1日のうち実労働7時間以下の日を月4回以上取得推奨）
・薬剤費補助制度あり