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「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や水といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。
事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。
【主な業務内容】
◇人事制度企画・人事制度運用
◇育成・組織開発・タレントマネジメント
・育成プログラムの企画、運用
・タレントマネジメントの設計、推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）
・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）
◇採用戦略・実行
・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案
・採用オペレーションの設計、実行
業務変更の範囲 : 会社の定める業務
就業場所変更の範囲 : 会社の定める事業所
当社の展開する電力小売事業における、需要予測や分析をお任せいたします／複数事業展開の急成長中企業／完全週休2日制。IPOを直前に控えている同社。現在人事部長はCFOが兼務の状況であるため人事部長を募集に至ります。
採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量も大きく
人事制度改定、採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善／改革できます