株式会社ＪＭＤＣ
【コンサルマネージャー経験者募集！】製薬業界向け医療ビッグデータを活用したビジネスプロデュース職（MGR候補）を求めています！
＜募集背景＞
JMDCは、国内最大規模の医療ビッグデータ (健診結果やレセプトなど) をフル活用した製薬企業の事業変革を通じ、
医療従事者によるより良い医療の提供と、患者さん含むすべての人たちの健康増進を目指す企業です。
製薬会社での医療ビッグデータの利活用が拡大する中で、当社に対して、
マーケティング・営業企画推進・ビジネスインテリジェンスなどの様々な部署からデータを活用した新しい側面からのビジネスインパクトの創出に向けた相談が増加しています。
この流れを踏まえ、当社では、コンサルタント／医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどが結集し、
製薬企業の課題に対してソリューションを提案・実行、そのソリューションを踏まえて新規事業化していく部署を立ち上げました。
その部署をリードするビジネスプロデュース職の募集をしています。
＜仕事内容＞
医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を製薬会社と議論し、データを活用したソリューションを提案・具体化をしていく中で、
製薬企業のビジネスパートナーとしての当社のブランディング・ケイパビリティ拡充・事業化をリードして頂きます。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、
当社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、
事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／サービス開発／デリバリー責任を担って頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・事業戦略・計画の策定
∟医療ビッグデータを活用した新規事業の戦略立案と事業計画の策定
・顧客開拓・リレーション構築
∟製薬会社の経営層や各部門（マーケティング、営業、R&Dなど）との関係構築、課題ヒアリング、ニーズ発掘
・ソリューション提案・実行
∟顧客課題に応じた医療ビッグデータ活用ソリューションの企画、提案、導入支援、効果検証
・サービス開発： 新規データプロダクトやサービスの開発企画、既存サービスの改善提案
・デリバリー責任
∟提案したソリューションのプロジェクトマネジメント、進捗管理、成果物の品質管理
＜テーマ（例）＞
機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート
データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化
グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
＜この仕事で得られるもの＞
・事業創造の経験
∟クライアントの課題解決を通じて、事業の立上・運営をリードし、事業成長を目指す経験を積めます。
・エンタープライズ企業の変革経験
∟医療ビッグデータを活用した製薬企業のビジネス変革をリードできます。
・シニアマネジメントとのリレーション構築経験
∟大企業である製薬企業のトップ含むシニアマネジメントのパートナーとなり、グループの総力を活用した支援、リレーションづくりが経験できます。
＜企業紹介＞
2019年の上場以降、順調に成長を重ねておりますが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。
次の5年でデータの社会実装とそれによる成長変革を目指し、エクセレンス企業となるための取組みを加速してまいります。
＜これまで＞
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。
そして、20年以上にわたる活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。
現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人（総人口約15％）を達成し、国内最大級の規模を誇ります。
また、自治体データもこの3年間で約6倍に急拡大し、約1,500万人（総人口約12％）に達しています。
その他、電子カルテ/DPC/調剤レセといった医療機関データも急速な勢いで集積が進んでおり、日本が抱える医療課題解決に向けたデータ基盤を着実に構築しています。
これら網羅的かつ膨大な医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」
「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、持続可能な国民医療制度の実現と医療費の健全化を目指しています。
例えば、国内最大級のPHRサービス「Pep Up」は、約740万人もの一般生活者に利用され、急成長を続けています。
また、医療提供者向けスマートクリニックの浸透から医療従事者ネットワークに至るまで事業領域を急速に拡大しています。
医療ビッグデータ企業として、データ提供に留まらず、これらを活用した高付加価値なコンサルティング事業、解析事業、DX支援事業など、
多岐にわたる事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がり、新たな価値創出を牽引しています。
特に、高齢者データ拡充により、製薬企業のマーケティング向け事業は35%成長、コンサル・解析は55%成長と、インダストリー向け事業も力強く再加速しています。
さらに、2022年2月よりオムロン株式会社と資本業務提携を開始し、2023年4月には「OMRON connect」と「Pep Up」間のデータ連携が開始、
6月には「健康経営アライアンス」を設立するなど、協業を通じて「データの社会実装とそれによる成長変革」のスピードを加速させています。
オムロンの製品開発力、顧客基盤、ブランド力、人材、グローバルフットプリントといったアセットの供給を受けることで、
エクセレンス企業となるための取り組みを加速させ、将来的に10倍の収益貢献ポテンシャルも見据えた事業規模の拡大を推進しています。
このような事業拡大に伴い、当社はさらなる変革を推進するため、一層の人材強化を積極的に図っています。
（各データは、2025年3月末時点）
※ 詳細は当社IR資料ご確認下さい：2025年3月期 通期決算説明資料
＜直近の主な取り組み＞
JMDC本社における新規事業/プロダクト創出
製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（コンサルティング事業・データ解析事業・DX支援事業など）
約740万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ
国保・自治体向け事業展開の急速な立ち上り
健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ
各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張
昨年度実績年間6社のM&Aなどグループ会社拡大中。現在数十社のグループ会社と共に事業推進中
昨年よりPMI室を創設し、CIO（最高投資責任者）もジョイン。M&AからPMI/グループ経営まで急加速中
直近は、JMDCビッグデータ×JMDCプロダクト（Pep Up等）×グループ企業（プラットフォーム・プロダクト等）×アライアンス先（健康経営アライアンス等）など、新産業創出に近い事業開発も増加中。例えば、医療提供者向けスマートクリニック構想、医療従事者ネットワーク拡大、治験DX領域への参入など、新たな事業創出を推進
グローバル展開への検討加速
グローバル展開を目指し検討を加速。グループ会社の「ドクターネット」では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあるため、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる
＜これからの当社＞
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。
すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。
また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
＜JMDCメンバー＞
オウンドメディア「JMDC VOICE」にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
＜働き方＞
ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。
仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（参考記事）。
＜健康維持・健康増進のために取り組んでいます＞
■健康年齢インセンティブ
(実年齢と比較して若い場合はPep Upポイント支給)
■クラブ活動支援
（社員自らが発足し活動。活動費の一部を支援）
■メンタルヘルスケア
（ストレスチェック実施、フォローアップ面談実施)
■過重労働防止対策
（残業時間、業務量の確認)
■受動喫煙対策
（屋内原則禁煙：喫煙室有)
【業務内容変更の範囲】
■業務内容：雇い入れ直後は本求人（異なる場合はオファー時に通知）を想定（変更の範囲：会社が指定する業務）
・マッキンゼーやボストンコンサルティング出身の経営陣がけん引
・大きな社会課題である医療分野の働き方改革において、プロダクト企画として真正面から取り組む事ができます
・ユーザーである病院経営管理者や医師、看護師、薬剤師といった医療専門職、担当者に至るまで様々な方と議論しながらサービス企画を行えます
・拡大し続けるユーザーニーズに即対応するシステム企画、運用の経験が得られます
・医療・ヘルスケア分野において、より広い知識を習得できます