ジョブNo.804467 【テクノロジー/コンサルタント】テクノロジーコンサルタント(デジタルテクノロジーディレクター/先端技術を活用してお客様のビジネスを変革)<244>

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • 産休育休取得実績あり
  • フレックスタイム
  • 第二新卒歓迎
  • 管理職
  • 一部在宅勤務

NTTデータグループ

■職務内容
「技術でビジネスを変える」ことに挑戦したい方を募集します。

本ポジションでは、NTTデータが持つ公共・金融・法人分野の幅広い顧客に対し、AIをはじめとする先端テクノロジーを活用して、経営課題の整理からアーキテクチャ設計、ソリューション実装、業務定着まで一気通貫で支援します。

お客様の課題を理解し、自ら技術を武器に変革をリードすることが求められるため、システム開発やインフラ構築、アプリケーション開発などの経験を活かしながら、ビジネスとテクノロジーの両面を担うプロフェッショナルへと成長できる環境です。

単なるシステム開発でも、構想策定だけのコンサルティングでもありません。現場で培った技術力をベースに、CxOとのディスカッションからアーキテクチャ設計、AI活用の企画・実装、変革の定着まで、お客様とともに成果を創り上げます。

【この仕事で得られる経験】
エンジニアリング経験を活かしながら、経営・業務課題の解決に携われる
AI・クラウド・データなどの先端技術を活用した企業変革プロジェクトをリードできる
CxOや事業責任者への提案・ファシリテーションを通じて、ビジネス視点を身につけられる
構想、設計、実装、定着までEnd-to-Endで携わることで、技術とビジネスの両面を磨ける
将来的にはテクノロジーコンサルタント、エンタープライズアーキテクト、AIトランスフォーメーションリーダーなど、より上流の役割へキャリアを広げられる

【このような方を歓迎します】
システム開発やインフラ構築の経験を、より大きなビジネスインパクトにつなげたい方
AIやクラウドなどの新しい技術を活用し、企業変革をリードしたい方
技術だけでなく、お客様への提案や課題解決にも挑戦したい方
将来的にテクノロジーコンサルタントやアーキテクトとして活躍したい方
「作る」だけではなく、「なぜ作るのか」「どう価値を生み出すのか」まで考えられるエンジニアを目指したい方

『デジタルテクノロジーディレクターサイト』
https://ndigi.tech/

【アピールポイント(職務の魅力)】
当組織の前身は、NTTデータのテクノロジーエキスパート組織であり、他社の机上中心でのコンサルティングサービスとは異なり技術力をコアスキルとした構想立案から実装までEnd to Endで実現性のあるコンサルティングを行う点が特徴です。
自らの専門性を活かして、公共・金融・法人のあらゆる顧客企業を対象に幅広いフィールドで活躍することができ、多種多様な経験を積むことができます。

NTTデータのグローバルレベルでのテクノロジーナレッジに触れ、それを活用しながら行う業務では、次に来る技術をいち早く取り入れコンサルティング力・エンジニアリング力のアップデートを常に行うことができます。ChatGPT、Codex、Gemini、Claudeなど、先進的な企業とのアライアンスを通して、自らの成長と新しいチャレンジができる環境を提供します。

テクノロジーに強みを持つコンサルティング組織であり、キャリアパスは、より経営課題へのアプローチを重視するコンサルタント人材、テクノロジーエキスパートを目指すテクノロジー人材の両方を目指すことが可能で、NTTデータの持つ顧客基盤をフィールドとした業務は市場価値の高い経験とスキルの習得を可能とします。

我々の強みはテクノロジーとコンサルティングですが、それを支えているのはチームを大切にし、共に学び・成長することを尊ぶカルチャーです。
毎週のように行われる外部勉強会や案件共有会、ナレッジベースの共有とオンラインでのフラットで気軽なコミュニケーション、上級コンサルタントによるマンツーマンのコーチングがすべてのメンバに開かれており、エンジニアとしての幅出しとコンサルタントとしてのスキルアップを強力にバックアップしています。

【お客様事例】
大手金融機関
全社AIトランスフォーメーションを牽引する生成AI CoEの立ち上げ・展開をリード。業務改革(BPR)、ユースケース創出、共通AI基盤、AIガバナンスを一体でデザインし、持続的にAIを活用できる全社基盤の確立を支援。

大手自動車メーカー
顧客接点を支えるデータ活用基盤を次世代クラウドアーキテクチャへ刷新。クラウドとデータプラットフォームを融合し、データドリブンなサービス創出と迅速な意思決定を支えるデジタル基盤への進化を実現。

公共機関
社会インフラを支える大規模基幹システムのクラウドモダナイゼーションを推進。高い信頼性・可用性を維持しながら、将来のサービス拡張にも柔軟に対応できる次世代デジタル基盤への刷新を実現。

大手通信事業者
AIエージェント時代を見据えた次世代AIプラットフォームを構想・実装。AIを活用した新たな顧客体験(CX)と従業員体験(EX)の創出を支える共通基盤をデザインし、ビジネス変革を加速。

大手決済サービス事業者
生成AI・AIエージェントを企業競争力へと昇華するAI戦略を策定。超上流フェーズからユースケース創出、共通AI基盤構想、PoCまでを一貫して支援し、全社AI活用のロードマップをデザイン。

【参考URL】
『ワンチームで推進する銀行DX。Trust Baseが描く金融の未来とは?』
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/032802/

『自らのDXで得たノウハウを地域へ還元~NTT東日本がめざすDXのかたちとは~』
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2023/0425/

『イオン生活圏のかなめ!決済サービスのDXの舞台裏で活躍する人材とは?』
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2022/0428/

『りそなホールディングスと共創する、AIガバナンス構築の取り組み』
https://www.nttdata.com/jp/ja/trends/data-insight/2025/0707/

※業務内容の変更の範囲
人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。


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※応募要件※
【必要条件】
【求める人物像】 
・幅広い技術領域に興味を持ち、自らの知見を高めならプロジェクトをリードできる人財
・経営層・業務部門・IT部門のステークホルダーとのコミュニケーションを通して課題分析やアクションの検討を行う人財
・先進的なAI・IT技術を継続的にキャッチアップしていく意欲のある人財
・チーム(社員、協働者)や顧客とのコミュニケーションを円滑に行う事の出来る人財

【経験・スキル】
<主任(若手エンジニア)> 「開発経験を活かし、上流工程やコンサルティングへチャレンジしたい方」
・システム開発プロジェクト経験
・アプリケーション開発またはインフラ構築の経験
・設計工程(基本設計・詳細設計等)に携わった経験

<課長代理(リーダークラス)> 「技術力を強みに、お客様への提案・プロジェクト推進へ挑戦したい方」
・システム開発プロジェクト経験
・アプリケーションまたはインフラのアーキテクチャ設計経験
・プロジェクトリーダー経験(5名程度以上のチームリード経験が望ましい)

<課長(マネージャークラス)> 「技術・ビジネス・組織をつなぎ、企業変革をリードできる方」
・システム開発プロジェクト経験
・プロジェクトマネージャー経験(数十名規模のマネジメント経験が望ましい)
・ラインマネジメントまたは組織マネジメント経験

<テクニカル・グレード(技術スペシャリスト)> 「高度な技術力で企業変革を牽引するテクノロジーエキスパート」
・システム開発プロジェクト経験
・プロジェクトリーダー経験(5名程度以上のチームリード経験が望ましい)
・特定技術領域における設計・実装・技術リード経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし

【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
<主任(若手エンジニア)> 「開発経験を活かし、上流工程やコンサルティングへチャレンジしたい方」
・アプリケーションまたはインフラのアーキテクチャ設計経験(部分的でも可)
・クラウド(AWS、Azure、GCP)を活用した開発経験
・AI・データ分析・生成AIなどの新技術への興味・自己学習経験
・将来的にテクノロジーコンサルタントとして活躍したい志向

<課長代理(リーダークラス)> 「技術力を強みに、お客様への提案・プロジェクト推進へ挑戦したい方」
・顧客との要件定義・提案・課題整理の経験
・AI・クラウド・データ活用プロジェクトへの参画経験
・技術選定やPoC、技術検証をリードした経験
・若手メンバーの育成経験

<課長(マネージャークラス)> 「技術・ビジネス・組織をつなぎ、企業変革をリードできる方」
・DX・AI活用・業務改革プロジェクトの推進経験
・経営層・CxOへの提案経験
・複数プロジェクトの統括・プロジェクトポートフォリオ管理経験
・組織変革や人材育成をリードした経験

<テクニカル・グレード(技術スペシャリスト)> 「高度な技術力で企業変革を牽引するテクノロジーエキスパート」
・エンタープライズアーキテクチャ設計経験
・AI・クラウド・データ・セキュリティなど複数領域の専門知識
・技術標準策定やアーキテクチャレビューの経験
・社内外への技術発信(登壇・執筆・OSS活動等)の経験
・新技術の調査・PoC・技術戦略策定をリードした経験

■他言語力
特になし

■資格
特になし

NTTデータは、長期的な視座のもと、新たな「しくみ」づくりを追求しています。

【掲載記事】
・NTTデータで築くキャリアの魅力とは
 https://careersupli.jp/career/nttdatacareer/
・NTTデータで活躍するワーママ・マネージャーに聞く ~仕事と家庭を充実させ、自分らしく働ける理由~
 https://careersupli.jp/career/nttdata_interview/

[NTTデータ担当のコンサルタント特徴]
第13回 ビズリーチ 日本ヘッドハンター大賞(2020年度) 顧客満足度部門

コンサルタント 高原 大貴

募集要項

職種 IT系/ITコンサルタント
年収 700万円~1400万円
勤務地 東京都
応募資格 ※業務内容欄に記載済み※
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 所定労働時間:7時間30分 始終業時刻:職場または業務による リモートワーク:可 時短勤務等制度 ∟短時間勤務:有 ∟時間外・深夜勤務免除等:有
<標準的な労働時間>
所定労働時間7.5時間
時間外労働有無:有

■残業手当
一般社員(定型勤務・フレックスタイム制)の場合:時間外労働連動支給
一般社員(専門業務型裁量労働制)・管理職の場合:なし
※裁量労働の場合について裁量労働手当がございますが、超過分の時間外手当の支給はありません。(固定残業手当ではないため)

■裁量労働手当
一般社員(専門業務型裁量労働制)の場合:別途、裁量労働手当の支給がございます。
裁量労働手当の額は社外秘となります。
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 122日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇
夏季3日(6月~9月に取得)、特別連続2日、年末年始、慶弔、病気、ライフプラン、産前・産後、介護、看護休暇など
待遇・福利厚生確定拠出年金(401K)、社宅、資格支援制度、研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
■財産形成(奨励金あり):財形貯蓄(一般、住宅、年金)、社員持株会 ■住宅関係:住宅補助費、持家取得支援費、住宅ローン返済補助、利子補給、土地先行取得融資、住宅関連手数料補助、住宅駆け付けサービス ■生活援護:NTTベネフィット・パッケージなど ■健康増進:定期健康診断、人間ドック、オプション検査補助など ■育児・介護支援サービス ■慶弔・補償:結婚祝い金、弔慰料、災害見舞金など ■休暇・給与関係
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)、退職金手当、住宅手当、家族手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名NTTデータグループ
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)
ヘッドオフィス:国内
事業内容電気通信事業 情報処理、通信に関する機器及びソフトウェアの開発、販売、構築、賃貸、保守 情報処理、通信に関するシステムの開発、販売、構築、運用、賃貸、保守、監視及び管理 情報処理、通信に関するシステムに係る建設工事並びにその他の建築工事及び設備工事の請負 経営、事業及び前各号に係るコンサルティング業務 経営、事業及び前各号に係る企画、調査、研究、開発、技術支援、各種業務プロセスに関する支援、研修等の業務 著作権、著作隣接権、工業所有権、ノウハウその他の知的財産権の取得、利用方法の開発、使用許諾、管理及び譲渡並びにこれらの仲介 不動産の賃貸、仲介、保有及び管理 労働者派遣事業

【テクノロジー/コンサルタント】テクノロジーコンサルタント(デジタルテクノロジーディレクター/先端技術を活用してお客様のビジネスを変革)<244>

  • IT系/ITコンサルタント
  • 700万円~1400万円
  • 東京都