非公開
～「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ」の評価（中堅・中小企業のなかで、信用力は相対的に最も高いとされるランク）を取得の安定企業～
創業50年を迎える同社において、人事体制の強化と将来的な人事制度の革新に向けてご活躍いただける方を募集します。入社後はまず第二新卒の採用強化に取り組んでい
ただきます。これまでのご経験に合わせてお任せする可能性もございます。
■業務概要：
・採用（新卒、中途どちらも）
・勤怠管理
・就業規則管理～人事制度周りの対応
・社員のオンボーディング業務 等
・ハラスメント対策
・経済産業省への申請 など
■組織構成：
20代～30代が3名所属しています。業務についてはOJTをメインに教えてもらえる環境となります。
■事業者と造り手の間に立ち、事業全体を支援する事業監理のリーディングカンパニー
■建設コンサルタントとして、全国のダム、河川、高速道路、トンネルなど様々な建設事業の施工管理や積算、資料作成や完成後の維持管理業務まで、多くの技術サービスを提供しています。
■資格手当、技術研修など働きやすさへの取り組み、自己研鑽の機会も豊富です。