NEW ジョブNo.804974 <未経験歓迎>【グロース市場:SaaS】人材開発・組織開発ポジション

  • 正社員
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 未経験可

非公開

グロース市場企業での未経験歓迎の人材開発ポジションとなります。
企業の成長を人事面(人材開発・組織開発)から支援していくポジションです)

【具体的な業務内容】
・各種施策の企画・運営サポート(情報収集、資料作成、社内調整など)
・英語学習支援プログラムの企画・運営
・各種研修の企画・運営
・全社オンボーディング施策の運営サポート
・メンバーからの相談案件の一次対応や担当者へのエスカレーション

【環境】
・多様な価値観を持つメンバー・組織の中で働けること
・未開拓な人材開発・組織開発分野に取り組めること
・企画の立案から運営、改善までをメイン担当として一貫して携われること
・社内の多様なステークホルダーと調整を図りつつ練り上げていくステークホルダーマネジメントの機会があること
・英語を使用する機会や英語能力向上に向けた多様な英語の研修プログラムがあること

【入社後の業務イメージ】
入社後はまず、チームのサポート業務やオペレーションを担い、プロフェッショナルとしての土台を築いていただきます。
それらの業務と並行して、簡単な企画業務にも積極的に挑戦していただき、メンバーと組織のパフォーマンス向上に貢献していただきます。あなたの成長に応じて、徐々に企画・設計の難易度を高めていくキャリアパスを想定しており、将来的には施策の企画からアフターフォローまでを一貫して担う、プロジェクトマネジメント的な役割へとステップアップすることも可能です。お任せする業務は、ご自身の適性や希望、今後のキャリアパスを踏まえつつ柔軟に決定していきます。

【働き方】
・リモート勤務:導入
・フレックス:導入

【魅力:手当】
英語手当:10,000円〜130,000円(月額)
当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給対象となります。

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コンサルタント 伊藤 達哉

募集要項

職種 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)
年収 500万円~800万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須要件】
・人や組織に関わる企画系プロジェクトの推進経験がある
・人と組織の成長に強い関心を持ち、その課題について論理的に考えることができる
・英語力:CEFR B1.1レベル(目安 TOEIC 650点)程度、及び、英語のアンカンファタブルな環境に主体的に飛び込める

【歓迎要件】
・人や組織に関わる課題を自ら発見・分析し、改善策を企画・提案した経験
・人事、人材開発、組織開発、またはそれに準ずる領域での業務経験相手の意見や背景を深く理解するための、傾聴やヒアリングの経験
・心理学、社会学、人類学など、人間や組織に関する領域への学術的関心や学習経験

不問
学歴 高卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 10:00~19:00  ※フレックスタイム制   (コアタイム 10:00~15:00)
[実働時間] 8時間
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 120日
夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、GW休暇、慶弔休暇、その他休暇
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(ソフトウェア・SaaS)、IT・通信系(その他IT・通信系)
ヘッドオフィス:国内

<未経験歓迎>【グロース市場:SaaS】人材開発・組織開発ポジション

  • 人事・労務系/人事(制度・企画)、人事・労務系/人事(組織開発)
  • 500万円~800万円
  • 東京都