非公開
※部下無しマネージャーとなります。
【職務内容】
新規大型LS案件（売上げ規模5000万円）を獲得し、ゾーンおよび個人の財務目標を達成する。
新規ビジネスの機会を特定し、Go-to-Market戦略を実施する。※G2M戦略：LS 5か年計画の４つの戦略の柱であるAutomation 戦略、バンドル戦略、Clinical Sellingの実施
収益の予測、支出のコントロールなど新規ビジネスの予算を管理し、収益拡大を実現する。
Vivoとのコラボレーション（Cレベルへのアプローチ）、ソリューション提案を活用して販売戦略を策定し実施する。
市場動向、競合状況、医療政策の最新情報、顧客からのフィードバックを分析し、販売戦略を立案し、改善すべき分野を特定する。
CRMツールを通じてセールスKPIや商談管理システムによる営業プロセスの推進を行い、顧客との関係構築を推進する。
ゾーンマネージャーの補佐としてゾーン運営の一部代行を行う（会議資料作成、本社からの確認事項への対応等）
【権限・責任】
担当エリアでの新規売上目標の達成
ワークフローソリューションを訴求し大型案件を獲得する
担当エリアでMktgを実施し新規獲得に繋げる能力を有する事
Vivoとのコラボレーション訴求しOne healthineers案件の発掘及び獲得をする能力を有する事
スタッフの成長のサポート、ZMのサポート
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
【社風】
■外資の合理的な仕組みや風通しのよい社風と日本的な人材観を併せ持ちます。長期就労,キャリア形成を実現することができます。 ■自由闊達で、自主性を発揮しながら働くことのできる職場です。目的意識高く、相手を支援・リスペクトする価値観を持ち合わせています。