非公開
■お任せしたい業務
・採用計画を踏まえた応募者から選ばれるためのCandidate Journyの仕組み化の企画・設計
・Candidate Journyを踏まえた人事制度／社内オペレーション仕組み化の企画・設計
・外部媒体、Web、SNS、イベント、選考プロセス、合否判定、決裁基準、選考ツール、アセスメント等の企画と運用
・選考の進捗管理および採用計画のUpdateとForecastの作成支援
・Career Designerのスキルアップと育成支援
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
・当社の未来を担う人財の発掘、採用を通じて会社、経営の成長に直接関与できます
・従来の採用リクルーターの概念を改め、Career Designerとしての価値創出の立ち上げへに関与できます
・採用した人財の入社後の活躍や成長を見届けることができるのは大きなやりがいです
・当社での採用活動の経験はご自身のセルフブランディングと、本質的なご自身の市場価値に向き合い実力をつけることができる大きなチャンスです
・採用活動を通じて、自ら語りかけ続けることで自分自身の仕事への価値観やより深い理解、そして従事することへの誇りが醸成されます
・採用活動を通じた社内外のネットワーク構築により幅広い人脈が築けます