ジョブNo.805601 【採用企画】Talent Development & Engagement|次世代人財と組織成長を牽引

  • 正社員
  • グローバル企業
  • 外資系企業
  • 年間休日120日以上
  • 一部在宅勤務

非公開

・組織の持続的成長と競争力強化に向け、ハイポテンシャル人財の発掘・育成・登用を戦略的に推進いただく業務です。
・タレントレビューや人財データの活用を通じて、組織横断的な人財マネジメントの支援に携わっていただきます。
・社員のエンゲージメント向上を目的とした施策の企画・実行を担い、個人の成長と組織成果の両立を目指します。
・DE&Iの視点を踏まえ、公正で透明性のある人財育成環境の構築に貢献していただきます。

本ポジションでは、グローバル施策について、企画立案から実行までを自ら主体的に推進できるプロジェクトに携わることができ、その醍醐味を実感していただけます。
また、会社のカルチャー醸成を担うチェンジマネジメントの推進役として、組織変革に深く関与できる点も大きな魅力です。さらに、多様な関係者をつなぐプロジェクトのハブとなりながら、組織全体に影響を与える変革をリードしていくやりがいを感じていただけるポジションです。

コンサルタント 石堂 浩太郎

募集要項

職種 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(制度・企画)
年収 746万円~1169万円
勤務地 東京都
応募資格 ・本部全体の成果に貢献する戦略的思考と意思決定支援力
・組織横断のプロジェクトマネジメント支援・調整力
・チームと他部門をつなぐ高度なコミュニケーション力
・タレントマネジメント/サクセッションプランに関する専門知識
・人財育成・後継者育成の実行経験
・エンゲージメント施策の設計・展開・定着支援力
・DE&Iの戦略立案、施策提言・実行、文化醸成力
・ビジネスレベルの英語力

・IT業界またはエンジニア会社での人事経験
学歴
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間)
フレックスタイム制
フレキシブルタイム :7時から22時まで コアタイム:無し 標準労働時間:1日8時間 清算期間:毎月1日から末日までの1ヶ月間
・一般的な勤務時間は9:00~18:00(休憩1時間)
・時短勤務可
・リモートワーク可
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 124日
夏季休暇、年末年始休暇
ライフイベントに合わせた特別有給休暇(例)結婚休暇(5日間)、配偶者出産休暇(2日間)、ドナー休暇(1年に5日間)、妊活支援休暇(1年に5日間)
待遇・福利厚生その他待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、団体保険制度、副業制度、産前産後休暇制度、育児休暇制度、介護休暇制度、資格取得報奨金制度、結婚祝い金制度、出産祝い金制度、健康保険組合福利厚生サービス など
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(全額)
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名非公開
業種・資本 サービス系(人材サービス)、IT・通信系(ITコンサルティング)
ヘッドオフィス:国内

【採用企画】Talent Development & Engagement|次世代人財と組織成長を牽引

  • 人事・労務系/人事(採用・リクルーター)、人事・労務系/人事(制度・企画)
  • 746万円~1169万円
  • 東京都