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※人材営業経験者歓迎※【中途採用担当をお任せ／東証上場企業」／東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／ビジネス好調で業績拡大中】
同社の中途採用担当として一連の業務をお任せいたします。（新卒採用は別担当者が実施）採用企画～実行まで一連に携わることができます。
・社内求人申請書のとりまとめや、各部門との人材要件のすり合わせ業務
・採用手法の企画から応募者管理、面接対応、内定通知から入社対応（中途導入研修）までの実務を担当
・採用対象：営業担当、店舗社員、ドライバー、管理・サポート部門の専門社員など
・中途採用が落ち着いている期間は、大学生、高校生の新卒採用サポートや研修サポート
※採用対象：営業担当／店舗社員／ドライバー／管理・サポート部門の専門社員…等
※年間採用人数：媒体経由の中途418名（営業・店舗・ドライバー等）／エージェント経由の中途3～40名（コーポレート領域メイン）／アルバイト2200名／派遣社員50名 ※新卒は135名（高卒80名／大卒55名）
■業務の魅力
・業務を縦割りしすぎず裁量権のある業務分担をしております。全社の採用を俯瞰的に対応でき、幅広い業務推進が叶います。
・業績好調の東証スタンダード上場会社にて、前向きな採用を行なって頂くことができます。
■配属
採用オンボーディング推進課…課長に加え、新卒の高卒領域2名／新卒の大卒領域2名／中途領域1名／アルバイト領域1名／育休の方1名／アルバイト受付が6名／その他業務サポート2名（契約社員と育休の方）
■こんな方を求めています
・スピード感を持って大規模採用の業務をまわしていくことができる方
・目標に対してコミットメント力がある方
・日々採用を前進することを考え、創意工夫ができる方
■今後のキャリア
現在の課長の右腕として、組織のマネジメントに携わって頂く予定です。（入社時の職位は主任～担当課長を予定）
■働き方
原則出社にてご就業頂きますが、リモートワーク制度もございますのでご家庭やご体調見合いでご相談可能です。
■当社の特徴・魅力
ボトムアップの雰囲気や男性でも育休取得実績があるなど、長く働きやすい環境が整っています。アットホームな雰囲気・風通しの良い環境で安定した就業をして頂くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
東証スタンダードに上場し、会社としてもステップアップのフェーズにいることから、制度改善やガバナンス強化など、やりがいのある環境です