ＡＫＫＯＤｉＳコンサルティング株式会社
■募集背景
日本は現在、少子高齢化・労働人口の減少・人口縮小に伴う成熟した低成長市場という、複雑な社会課題に直面しています。 医療・ヘルスケア分野では、高齢化の進行により医療ニーズが増加する一方で、医療従事者の負担増や地域医療の格差など、構造的な課題が深刻化しています。
このような背景のもと、医療機器や検査装置の高度化・自動化、医療データの連携・可視化、遠隔診療・予防医療の推進など、柔軟性・可用性・セキュリティに優れたクラウド基盤の整備が急務となっています。 特に、官公庁や自治体が求める高信頼なクラウド環境の設計・構築、ネットワークとの連携、セキュリティ対策の実装には、クラウドエンジニアの技術力が不可欠です。
AKKODiSは、こうした日本の社会課題に対して、技術で応えるパートナーとして、クラウドインフラ構築体制を強化しています。 今回の募集では、クラウド設計・構築業務を通して、社会的意義の高いプロジェクトに挑戦する意欲あるクラウドエンジニアをお迎えしたいと考えています。
■当社の特徴
◆Fusion Activators
AKKODiSは、伴走を超えたスタイルによって「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮し、
顧客の現場と融合〈フュージョン〉する新しいスタイルによって現場を起点に顧客の本質的な課題を根治する、テクノロジーを駆使した新たなコンサルティング会社を目指しています。
特徴的なのはFusion Activators（フュージョンアクティベーターズ）という、お客様の生産性を圧倒的に向上させるAKKODiS独自のサービスを提供します。
現場を深く知り尽くしたAKKODiSだからできる、個人タスクまで踏み込んだ業務の可視化により、AI Transformationを中心とした変革が可能な領域を特定することで、
最適なソリューションの提案、デリバリー、効果検証をお客様の現場と融合〈フュージョン〉したスタイルによって実現します。
◆ビジョンマッチング
AKKODiSでは、社員一人ひとりが「ライフビジョン」「キャリアビジョン」を考えること・見つけること・そして社会に広めていくことをとても大切にしています。
そしてそのビジョンと当社が掲げる理念体系（Integrity・企業理念・DNA・Values・Vision）が重なり合うことを最も大切にしています。
また、入社時だけではなくプロジェクト配属を決定する際にも大切にしており、条件だけにフォーカスしたマッチングだけではなく、個人と組織のビジョンマッチングにより人財が躍動化する社会の実現を目指しています。
私たちは、求職者の「ライフビジョン」「キャリアビジョン」「価値観」などの人財情報と、企業の「パーパス・ビジョン」「戦略」「組織風土・バリュー」などの組織情報を多面的に照らし合わせることで、双方が共鳴し合える環境を創出し、ビジョンマッチングにより、入社後の活躍・定着・成長を促進し、真の意味での「人財躍動化」を実現します。
■仕事内容
（雇い入れ直後）
官公庁、金融系、アパレル系、通信系などのシステムなどにおける要求仕様分析、品質検討などを含めた上流工程をお任せします。
ご経験やご希望により10名程度のプロジェクトマネジメントもお任せする可能性があります。
（変更の範囲）
当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）
■想定されるプロジェクト
関東圏を拠点とした、いくつかの開発プロジェクトが進められており、仕様検討、開発～製品導入などの複数の推進フェーズから参画出来ます。
豊富なプロジェクト：官公庁・自治体系から金融、アパレル、通信業界まで、多様な業界案件あり
大規模プロジェクトが中心：インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる
上流工程から携わる：要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当
■身につくスキル
■身につくスキル＜専門スキル＞
官公庁・自治体向けクラウドインフラ設計・構築スキル
Azure／AWSなどのクラウドサービスを活用したハイブリッド環境の構成力
クラウドセキュリティ設計
官公庁調達仕様・情報セキュリティガイドラインへの対応力
■身につくスキル＜ポータブルスキル＞
長期案件のため安定的なスキルアップが可能、またPLPM（メンバー育成・プロジェクト管理）経験が可能
・プロジェクトマネジメント
∟要件定義からリリースまでの全工程管理／スケジュール・コストの最適化／提案書・見積書作成／ステークホルダーとの合意形成
・チームビルディング・リーダーシップ
∟メンバーの強みを活かした役割設計／心理的安全性の醸成／育成・評価・フィードバック
・継続的学習・技術探索力
∟ 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得
■キャリアパス
■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括
ーエキスパート：特定の技術分野の専門性を磨き、深い知識と豊富な経験と高度なスキルを有する
ーマネージャー（GM）：チームをマネジメントし、組織を統括
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献
社内公募制度やジョブローテーション制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。
■ポジションの魅力
関東圏を拠点とした、いくつかの開発プロジェクトが進められており、仕様検討、開発～製品導入などの複数の推進フェーズから参画出来ます。
豊富なプロジェクト：官公庁・自治体系から金融、アパレル、通信業界まで、多様な業界案件あり
大規模プロジェクトが中心：インパクトのある案件が多数、スケールの大きい開発に携われる
上流工程から携わる：要件定義から構築フェーズまで、年単位のスパンで長期的にプロジェクトを担当