ジョブNo.807964 【154】東北エリア大手電力顧客向けの電力流通設備に対する営業

  • 正社員
  • 上場企業
  • グローバル企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上
  • 女性が活躍
  • フレックスタイム
  • 一部在宅勤務

株式会社日立製作所

【配属組織名】
東北支社 電力システム営業部 電力システム第一グループ

【配属組織について(概要・ミッション)】
東北支社は総勢100名程度が在籍しており、そのうち営業は約80名ほど活動しています。
中でも今回の募集の電力システム営業部は23名の構成からなっており、20・30代の若手の方も多く、年齢構成比の取れたチームで営業活動に注力頂けます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【携わる事業・ビジネス】
顧客の安定供給及び電力システムの強靭化に向け、価値を提供する。

【サービス・製品】
(下記例)
 ・GIS,変圧器などパワーグリット機器におけるグローバル製品の拡販
 ・HVDC,EconiQをはじめとする、カーボンニュートラル実現に向けた製品、サービス、ソリューションの提供
 ・既存の電力流通設備、機器のサービス維持,向上、お客さまの技術継承の実現支援

【募集背景】
日立製作所東北支社は、社会に貢献すべく東北全域のお客様に電力エネルギー、社会インフラ、情報システム等の様々な社会インフラ、製品・サービスを提案・提供しております。
近年、特に電力業界では電力の小売全面自由化や送配電分離による事業再編など大きく変化しており、この大きな変化に対応したインフラの整備、各種改革に向けた大胆な新しいシステム構築が早急且つ益々求められています。
お客様のニーズに対し、新しい価値創出を一緒になって考えて頂ける営業人財を募集します。是非、積極的なご応募をお待ちしております。

【職務概要】
東北電力、東北電力ネットワークを中心に、東北電力グループへ電力流通設備のアカウント営業として、お客様の「スマート社会実現」に向け各種提案及び拡販、既存製品のサービス営業を行います。
電力供給事業は、設備老朽化への対応や、、電力需要増加に伴う系統増強など今後も需要が増えていくなかで、顧客の電気の安定供給へ適切なサービスや機器更新、新設、増設対応など、顧客の課題解決を行うパートナーとして貢献します。
また、少子高齢化による働き手の確保、ノウハウ継承や業務効率化など顧客が抱える課題に対し、既存の領域にとらわれないソリューション提案による貢献をめざしています。営業の課題解決型スキルを磨くチャンスを活かしたい方に魅力的な環境です。

【職務詳細】
東北エリア大手顧客向けの拡販およびサービスの推進を行って頂きます。
【期待する役割・責任】
①情報収集~受注戦略~営業活動の一連の活動の中で果敢にチャレンジ
②社内外のステークホルダー(顧客・フィールドエンジニア・設計者等)との良好な関係構築を行い、協調性ある営業活動を推進
③ターゲット案件必注に向けた活動を完遂

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
地域に密着した、地域ならではの社会貢献が出来、お客様とも近い距離で課題解決が出来ます。
東北支社(宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島)は100名程度の規模の事業所であり、他部門の営業とも距離が近く、情報交換や困りごとの相談なども非常にしやすい環境です。仕事を遂行する上では、チームで成果を出せるようにOJTも充実しています。

【働く環境】
①電力システム第一グループ:部長代理1名、主任2名、担当1名で20~30代
 メンバーは明るく積極的な人財が多く、社内外の関係部門との会話も活発です。
②働き方:出勤と在宅勤務を併用しており、顧客先を訪問する頻度や出張も多くあります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務

地域に密着した、地域ならではの社会貢献が出来、お客様とも近い距離で課題解決が出来ます。
東北支社(宮城・青森・秋田・岩手・山形・福島)は100名程度の規模の事業所であり、他部門の営業とも距離が近く、情報交換や困りごとの相談なども非常にしやすい環境です。仕事を遂行する上では、チームで成果を出せるようにOJTも充実しています。

コンサルタント 倉橋 梨乃

募集要項

職種 営業系/法人営業
年収 490万円~760万円
勤務地 宮城県
応募資格 【必須条件】
・法人向け提案型営業のご経験(2年以上)
・熱意を持ち,積極的に顧客と深耕を図れる方
・粘り強く仕事に取り組める方
・Officeツール(Excel、Word、Power Point)基礎スキル

【歓迎条件】
・自動車運転免許を取得された方
・TOEI650点程度の英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わず行う
チャレンジ (開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
カスタマー・フォーカス (誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
コラボレーション (和):敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める


【最終学歴】
高卒以上
学歴 高卒以上
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 8:50~17:20
実働7時間45分 休憩45分
・フレックスタイム制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
※1日の最低勤務時間なし
・裁量労働制度有
対象者は、担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定する
裁量労働制の場合のみなし労働時間7.75時間/日
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 126日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、その他休暇
配偶者出産休暇、家族看護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇、ライフサポート休暇* 等 (*)仕事と家庭、キャリア開発、社会貢献との両立を行うための休暇
待遇・福利厚生社宅、寮、従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
住宅手当(最大60万円/年)、寮・社宅、カフェテリアプラン(12.2万円相当/年)、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度(両立費用の支援、相談窓口等)、財形制度、持株制度、退職金制度、企業年金制度 等
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
通勤交通費(一部)、退職金手当、住宅手当、家族手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(喫煙施設有)

企業情報

企業名株式会社日立製作所
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)
ヘッドオフィス:国内
事業内容日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。

【154】東北エリア大手電力顧客向けの電力流通設備に対する営業

  • 営業系/法人営業
  • 490万円~760万円
  • 宮城県