日本特殊陶業株式会社
■採用背景
・現在当社は内燃機関事業中心のビジネスですが、今後は「新規ビジネスへの挑戦」「事業構造の転換」といった事業ポートフォリオの転換が必要です。
・マイルストーンである「2030 長期経営計画」では、2030年に内燃機関事業6割、非内燃機関事業4割にすることを目指しています。
・事業ポートフォリオ転換に向け、注力必要な領域の１つが、セラミックス技術を活用した「機能性材料」です。本領域での製品競争力向上に向け、材料バイヤー(無機/有機/高分子)の即戦力人材確保が急務であり、採用募集します。
■やりがい
・開発テーマの、製品企画～量産立上げを一気通貫でサポートでき、かつNiterraの新規事業全
般に関与できる調達業務です。チャレンジ精神旺盛な方にピッタリな環境です。
具体的には、下記イメージしております。
①調達側面から新規開発品の部材に関与する事で、積極的かつ主体的に新規開発品のプロジェクトに参画できる。
②既存及び新規開拓した取引先情報を駆使し、開発要件に最適な提案を行うことで、新規製品の実現/上市に貢献ができる。
③Niterraの新規事業全般の開発購買を担当するにより、Niterra事業ポートフォリオの転換に関与できる。
④常に新しい領域での新規技術／取引先開拓を行うことができる。
④社内外問わず、関係組織(取引先含む)と強固なパートナーシップを築くことによって、車載/非車載領域両面で様々な知識やスキルを習得できる。
■仕事内容
・開発購買部門における材料バイヤー(無機/有機/高分子)
・担当する製品は、機能性材料(モビリティ/半導体/環境・エネルギー領域)
・実業務は以下イメージになります
①製品価値を高める革新的技術や新たな供給元の、グローバル視点での継続的開拓
②開発部門と供給元の間に立ち、技術的な要求を調整し、最適な解決策の抽出
③計画通りに量産開始できるよう工程を管理し、問題発生時は納期交渉を主導
④設計段階からの価値分析・価値工学(VA/VE)提案による、目標原価達成の主導
部署の役割
・開発・設計のパートナーとして企画段階から深く関わり、調達の専門性を活かして共に製品価値を最大化すること。
・QCD（品質・コスト・納期）を最適化するため、グローバルな視点から設計への積極的な提案を行うこと。
・未知の技術や新規取引先を果敢に開拓し、市場競争力のある製品をスピーディーに開発することで事業の成⾧に貢献すること。
組織構成
・所属メンバーは、管理職2名、課員4名(バイヤー3名、アシスタント1名) の構成（25年4月時）
・バイヤーの年齢構成は、3名とも40才代前半
■当社の魅力・特徴
・日本特殊陶業は売上、営業利益ともに4期連続増収増益と安定成長しており、営業利益率は19.9％（2025年3月期）と高収益な企業です。
※一般的に営業利益率10％以上で優良企業とされています。
・海外60拠点以上、海外売上比率が80％以上のグローバル企業であり、オフィスには外国人従業員も多く働いています。
・安定した業績をベースに従業員の働き方の自由度を高めています。
副業制度有、2024年度 平均残業時間12.4h、リモートワークも一部導入（週2～3回目安）しており、コアタイム無フレックスと合わせてフレキシブルな働き方を実現しています。
・水素社会・炭素循環型社会の実現に向けた「水素の森」プロジェクトを始動し、SDGsに貢献する事業にも注力しながら、非内燃機関事業の売上拡大に向け、邁進しています。
社員の活躍例
https://www.talent-book.jp/niterragroup
会社紹介動画
本社および小牧工場のオフィス紹介動画です。普段の働く様子を是非ご覧ください。
https://www.youtube.com/watch?v=5ER8ja1wQz8
【従事すべき業務の変更範囲】
すべての業務への配置転換あり
◎安定成長と挑戦している会社です。（売上収益営業利益率15.9% ※2023年3月期）
◎グローバル企業です。（売り上げの80％以上が海外市場です。顧客や社会から高い信頼を得られるリーディングカンパニーとして、進化しています。）