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組織のミッション
当チームは、個人の活躍・幸せと社会の活性化・成長の実現に向けて、データ・AI技術開発の観点から取り組んでいます。
個人価値観の変化と社会の成熟化に伴い、今までと同じアプローチでは個人も社会も幸せになれないと考え、個人の心理面や多様性を理解して顧客にアプローチしていきたい、個人と社会の両方が最適となるアプローチを見出していきたい、こんな思いを持ったチームです。
組織の業務概要
・顧客理解技術の開発（価値観、人と人・社会のつながり等）
・顧客理解技術×先進技術による行動変容技術の開発（LLM/AIエージェント、Web3、XR等）
・ビジネス部門と連携した事業活用（マーケティング、各サービス）
<担当業務>
・顧客の価値観・心理推定技術の開発：お客様の様々な属性・行動から価値観・潜在欲求などの心理を推定する技術の開発（理論として心理学、技術としてBoosting等のAIを活用）
・事業適用の推進：リーダーシップを持って技術の社会実装に取り組み、チームや事業部と連携して顧客心理・ニーズに応えるユースケースを具体化、実証実験、商用化までを推進
・チームの運営・育成：チームリーダーとしてプロジェクトをマネジメントし、メンバーの育成も実施
<業務の魅力>
・ドコモが保有する＆ドコモならではの幅広いデータをフル活用してデータ分析やAI技術開発が可能です。（AIエージェント・Web3・XRなど市場形成期のデータを扱うことも可能です）
・人の価値観や人と人とのつながり、人と社会の相互作用など先進的かつチャレンジングな分野に取り組むことができます。
・NTT研究所や社外パートナーなど高い専門性を有するメンバーと業務を進めることができます。
・ビジネス部門と一体で動いているPJがほとんどであるため、技術だけでなくビジネス観点での経験も積むことができます。
■リモートワークに関して（在宅勤務、サテライトオフィス等）
・リモートスタンダード組織(国内に限り勤務事業所からの居住範囲の制限なく、リモートワークを基本とする業務運営が可能な組織)
※勤務事業所への出社については標準的な出社経路を事前に認定したうえで、その経路を用いた出社に伴い発生する費用を旅費としてお支払いします(新幹線、飛行機の利用も旅費規程に基づく範囲内で利用可となる場合がございます。詳細は個人ごとに異なるため内定後ご説明いたします)。
※業務命令に基づき出社（出張）が発生する場合がございます。
(最低出社日の指定はありませんが、業務状況に応じて出社が命ぜられる頻度が変わる可能性有)
※リモートワーク手当有：
200 円 × 「自宅」でのリモートワーク実施日数 (3H 以上
※リモートワークの頻度：週3回～5回ほど
■平均残業時間
20H/月
■メッセージ
NTTドコモ、並びにNTTグループのDNAは「コミュニケーション・つなぐこと」であり、人々やサービスつなぐことで数十年に渡って社会に貢献してきました。一方、近年は技術の進歩や価値観の変化によって社会で求められることは移り変わっています。技術の観点ではメタバース・Web3・LLM、価値観の観点では大きく画一的なコミュニティから小さく多様なコミュニティ（推し活など）が挙げられます。
お客様一人一人の価値観・真に求めることを理解し、人やサービスをつなぐ技術を開発することは技術者としてのやり甲斐、社会への貢献の両面で非常に大きな意義がある取り組みだと考えています。自らの培った技術や経験をぜひ試したい、社会に活かしたいという意欲を持った方の募集をお待ちしています。
■業務変更の範囲：当社業務全般
入社後は求人票記載の業務に従事いただきます。将来的に専門性や適性を軸に当社業務全般に業務内容が変更となる可能性がございます。