Ｓｋｅｃｈｅｒｓ Ｊａｐａｎ合同会社
日本リテール部門を担当するHRビジネスパートナーとして、店舗マネジメントと密に連携しながら、人事の側面からビジネス成長を支えていただくポジションです。
人員計画、採用、育成、評価、労務対応など、人事領域全般において戦略パートナーとして活躍していただきます。
現場に近い立場で、店舗スタッフ一人ひとりが力を発揮できる環境づくりに貢献できるやりがいの大きな仕事です。
■具体的な業務内容：
採用、教育（年間採用人数50～80名）
リテール部門の戦略に沿った人事施策（採用、育成、評価、タレントマネジメント等）の企画・運営
店舗マネージャーへの人事コンサルティング（組織課題、パフォーマンス管理、従業員対応など）
後継者育成計画、オンボーディング、研修プログラムの導入・推進
離職率やエンゲージメントデータの分析、定着率向上に向けた施策立案
日本の労働法令を踏まえた労務対応、コンプライアンス管理
懲戒・パフォーマンス改善・雇用問題などの適切な運用サポート
給与・福利厚生、就業規則、従業員ハンドブックの運用・改訂サポート
店舗安全研修の企画・実施
HRプロジェクトへの参画（国内外HRチームと連携）
■組織構成：リテール事業部門 300名程度
HRは上長の男性と西日本担当の男性（大阪拠点に勤務）にて構成されています。
今回ご入社頂く方には東日本担当として業務を進めて頂きます。
東日本担当として20店舗程度を担当していただく予定です
■働き方：
週3日は店舗への外出、週2は本社での勤務になります。店長やSVとの中途社員、アルバイト採用、教育に関する業務が中心です。
出張も発生しますが遠くて仙台や静岡となっており日帰りです。直行直帰も可能となっております。
■当社について：
スケッチャーズは、アメリカ・ロサンゼルス発のフットウェアブランド。スケッチャーズのフットウェアは、百貨店や専門店、また3,000店以上のスケッチャーズストアおよびオンラインストアで170以上の国と地域で販売されています。当社はその日本法人として2011年に設立されました。日本でも徐々にファンが増えていますが、これからは更なるブランド拡大に向けEC事業を開始し、日本での認知度を高めていきます。
アメリカ・ロサンゼルス発のフットウェアブランド。同社のフットウェアは、百貨店や専門店、また3,000店以上のストアおよびオンラインストアで170以上の国と地域で販売されています。当社はその日本法人として2011年に設立されました。日本でも徐々にファンが増えていますが、これからは更なるブランド拡大に向けEC事業を開始し、日本での認知度を高めていきます。
役300名程度の組織であるリテール部門のHRBPのポジションを増員で募集しています。採用、教育をメインに事業戦略と連動した人事戦略を推進いただくポジションです。