中野倉庫運輸株式会社
東京支店にて、支店長としてご活躍いただきます。
＜具体的には＞
■人員管理
担当業務によって、作業量は異なるもの。そのため業務負荷が偏らないよう配置を調整したり、
スキルアップ教育を実施して全体の生産性を上げたりと、支店全体の人員を管理します。
■現場管理
貨物の入庫・出庫・納品の作業進捗も定期的に現場でチェック。スムーズに動いているか、
手順にムダはないかなどを確認し、進捗に遅れがある場合はヘルプに入ることもあります。
■既存顧客との関係構築
既存の顧客には月1回程度の訪問を行い、お困りごとをヒアリングし、できるかぎり現場に反映しながら、
これまで以上に信頼関係を深めていってください。
※基本的に継続して依頼が入ってきますが、倉庫に空きが出てしまう場合には新規顧客を探すこともあります。
＜環境・組織改善は歓迎＞
支店長として、組織全体のスムーズな運営をぜひ推進してください。
その為の改善案は柔軟に取り入れます。
＜東京支店＞
15名（正社員6名＋グループ契約、ドライバー、派遣含め9名）
【雇い入れ直後】上記業務内容
【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務
当社は、創業以来100年以上にわたり、大手自動車メーカーや多種多様な企業との取引を通じて、安定した成長を続けてきました。自動車部品や販促ツール、日用品など幅広い商品の物流を手掛け、時代のニーズに柔軟に応えています。