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【 エニトグループの事業とデータ戦略】
エニトグループは、価値観を重視する20代向けのマッチングアプリ『with』、結婚を意識する30代を中心に利用される『Omiai』という2つのサービスを展開しています。真剣な出会いに特化し、ユーザーの興味や関心に基づいたアルゴリズムを最適化してきた結果、質・量ともに豊富なデータが蓄積され、マッチング体験の向上につながってきました。
グループが目指しているのは、恋愛や結婚にとどまらず、人と人のつながりを起点に人生をより豊かにしていくことです。趣味やコミュニティ、イベントや旅行、飲食など、さまざまな領域で人と人、さらには人と体験を結びつける仕組みを広げ、新しい発見や体験を提供していこうとしています。出会いの本質を「価値観の共鳴」や「共通点の発見」と捉え、そこから生まれるディスカバリーを次の挑戦につなげています。
本ポジションが所属するデータ戦略室は、グループ横断でデータに基づく意思決定を支援する組織です。正確な数値に基づいた定量評価を提供し、経営やプロダクトの判断に直結する分析を担っています。また、マッチングアルゴリズムの改善にも責任を持ち、開発チームと連携しながら仮説検証を繰り返し、ユーザー体験の質を高めています。
単なる数値レポートにとどまらず、分析からサービス成長につなげることにも重きを置いています。たとえばwithのユーザー像を体系的に整理し、良質なマッチング体験をもたらす行動特性を明らかにしたことで、プロダクト改善の議論が進めやすくなる基盤を整えました。プロダクト企画の段階からメンバーが主体的に問いを立て、施策レベルの検証から事業全体の課題まで幅広く取り組む文化が根付いています。
エニトグループは現在「第二創業期」を迎え、新規事業にも取り組んでいます。データを軸にした意思決定とサービス創出は、これからの挑戦を支える重要な基盤です。
＊データ戦略室室長／withCEO 五十嵐のインタビュー＊
・幸せな退会者をいかに増やせるか／データアナリストが主導する組織とは＜前編＞
https://note.enito.co.jp/n/nae107255e7a1
・幸せな退会者をいかに増やせるか／データアナリストが主導する組織とは＜後編＞
https://note.enito.co.jp/n/n9e0acb9632b8
【今後の展望】
➀社会課題への貢献：少子化対策としても期待されており、地方自治体と連携し、出会いの社会インフラ化を進めています。
②大型IPOに向けた取り組み：ベインキャピタル等からの出資を受け、主幹事証券も決定済み。業界でも稀有なポジションから、次の成長フェーズへと進んでいます。
③新領域への事業拡大：マッチングアプリの枠を超えた「ライフスタイル領域」への事業展開を本格的に準備しています。
【募集背景】
エニトグループでは、『with』『Omiai』をはじめとしたマッチングサービスを軸に事業を拡大してきました。サービスは成長を続けていますが、競合環境の変化やユーザー層の多様化に伴い、データの活用方法も次のステージへ進むことが求められています。
これまでサービスごとに専任チームを設けていましたが、グループ全体での最適化を目的に「データ戦略室」を新設し、横断的に分析と意思決定を支える体制へ移行しました。正確なデータに基づく経営判断や、マッチングアルゴリズム改善など、プロダクト成長に直結する分析の重要性が高まっています。
こうした変革期においては、可視化やレポート作成にとどまらず、ユーザー行動の深い理解から課題を発見し、事業戦略や施策提案につなげられる分析力が不可欠です。その役割を担い、データ戦略組織全体をさらに強化していただけるデータアナリストをお迎えしたいと考えています。
【ポジション概要】
エニトグループの横断組織であるデータ戦略室に所属し、主にマッチングアプリ『Omiai』のプロダクト分析を担うポジションです。ユーザー行動やサービス指標を多角的に捉え、課題を発見して改善につなげるところまで一貫して関わっていただきます。
分析の対象はサービスデータにとどまらず、経営やマーケティング領域にも広がり、事業全体の意思決定に直結するのが特徴です。個別の施策検証だけでなく、サービス全体の成長を見据えた分析テーマを設定し、プロダクトを進化させていくポジションです。
【業務内容】
マッチングアプリを中心とした既存・新規事業におけるプロダクト分析を担当いただきます。得意な領域からスタートしつつ、主体的に守備範囲を広げ、リードしていただくことを期待しています。単なる施策単位の検証にとどまらず、サービス全体の成長戦略に関わる分析テーマを自ら設定し、事業にインパクトを与える役割を担っていただきます。
■サービスデータ分析
・分析レポートを活用したマーケター・PdMへの意思決定支援
・SQL（主にBigQuery）を用いたデータ収集
・アクセス解析ツールや統計解析（GA、R、Python）による効果検証・インサイト抽出
・BIツール（Tableau）による主要指標の可視化
・サービス運営における課題発見と具体的施策提案
■経営データ分析
・経営指標の算出と、中長期的なビジネス成長の見立て
・ユーザー満足度が経営に与える影響の算出（経営企画部門との連携）
■マーケティングデータ分析
・プロモーションチームと連携した新規ユーザー獲得に向けた分析
【 ポジションの魅力】
■横断的なデータ分析への関与
・主な担当は『Omiai』のプロダクト分析となりますが、新規事業や『with』を含むグルー
・横断のテーマにも関わる機会があります
・各サービスで培われた知見を相互に活用しながら、プロダクトの成長に直結するデータ分析を推進できます
■データ戦略室という環境
・室長は『with』代表取締役を兼ねるデータアナリストであり、経営層を含めてデータドリブンな意思決定が浸透している組織です
・レポート作成にとどまらず、仮説検証やアルゴリズム改善を通じてプロダクト価値の向上に直結する分析に取り組めます
■データアナリストとしての成長機会
・潜在的なユーザーのニーズをデータ化するなど、難易度の高いテーマに挑戦できる環境です
・膨大な行動履歴データを扱い、ユーザー行動の本質に迫る分析が可能です
・分析結果はPdMやプランナーとの議論を通じて施策に反映され、成果が事業に直結します
■環境・文化
・経営層を含めたデータドリブンな文化が根付いており、ファクトに基づく意思決定が日常的に行われています
・データアナリスト組織を強化していくフェーズにあり、個々の取り組みがチームやグループ全体に波及します
■ビジネスインパクト
・出会いという社会的意義の大きい領域において、データを起点とした課題解決に取り組めます
【作業環境】
・分析環境：BigQuery, MySQL, Python, R, Google Analytics
・基本ツール：Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント、スライド、Drive）
・BIツール：Tableau
・プロジェクト管理：Jira, Confluence
・コミュニケーション：Slack
【チーム体制】
本ポジションが所属するデータ戦略室は、『with』のCEOがトップを務める組織です。リーダーは30代男性で、大手IT企業でのシステム運用や会員サービスの分析業務を経て2019年に入社。自身も「with」を通じて人生が変わった経験を持ち、現在はエニトグループ全体でのデータ活用推進を担っています。
そのもとで、データアナリストやMLエンジニアなど複数の専門性を持つメンバーが在籍しています。男女比も含め20代から40代前半まで幅広い層で構成されており、それぞれが主体的に問いを立て、施策レベルからサービス全体に関わる課題まで取り組んでいます。
データ戦略室の特徴は、単なる分析にとどまらず「どうすればサービスを成長させられるか」を軸に、プロダクトやマーケティング、経営企画などと横断的に連携している点にあります。経営層との距離も近く、意思決定のスピード感と、分析が事業成長に直結する実感を得られる環境です。
【働き方】
リモート勤務を主体としたハイブリッドスタイルです。地方在住のメンバーも所属しており、オンラインを中心に業務を進めています。一方で、年に数回はオフラインのイベントが開催され、多くのメンバーが集まり交流を楽しんでいます。
また、部活動制度やカルチャー醸成の取り組みも活発に行われており、エニトグループ全体、Omiaiやwithといったサービスを横断してコミュニケーションを取る機会があります。リモート中心でありながらも、チームや組織の一体感を感じながら働ける環境です。
【参考リンク集】
各種サイト
エニトグループ コーポレートサイト
https://enito.co.jp/
エニトグループ 採用サイト
データ戦略室リーダーのインタビュー記事を掲載
https://enito.co.jp/careers/
Omiai サービスサイト
https://fb.omiai-jp.com/
with サービスサイト
https://with.is/welcome
動画コンテンツ
マッチングアプリ市場について（野辺CEO）
市場成長率／マーケットリーダーとしての立ち位置／普及に向けた施策
https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1vlof3636181ayhbhyycb
今後の事業構想について（野辺CEO）
Z世代の支持／価値観データの独自性／ライフイベントを支える事業構想
https://service.loov-video.com/s?id=cmcx1ma4i2wv02c104xak9748
組織体制について（上田CHRO）
ホールディングス体制の背景／Omiai・withの役割／経営陣がハンズオンである強み
https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2egn22y362c10ees7y7nr
働き方・福利厚生について（上田CHRO）
リモート8割のハイブリッド勤務／フレックス制／全国居住可能制度／各種支援制度
https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2bb7t36ko181apf5zk52t
『with/Omiai』が描く未来・果たす使命（神代社外取締役）
スタートアップの転換点／人材が挑戦できる環境／ファイナンシャルを超えた大義
https://service.loov-video.com/s?id=cmcx2uqsn37aj181apayeeijf
成長市場／データドリブンな環境・文化／データの面白さ／貢献の実感／働き方柔軟（リモートワーク）