非公開
・社長の意思決定に関する壁打ち・ディスカッションの実施
・社長が外部企業と面談後のフォロー（情報整理・アクション落とし込み・社内展開）
・社長宛に寄せられる案件についての優先順位付け、進捗管理
・会社全体の重要課題を俯瞰的に把握し、経営リソースの配分を補佐
・特命事項への柔軟かつ迅速な対応（調査、資料作成、交渉支援等）
・必要に応じた社内外ステークホルダーとの調整・連携
コンサルタント
橋本 和樹