株式会社ＨＥＲＰ
◆HERPについて
「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。
ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください：https://www.fastgrow.jp/articles/herp-shoda-03
デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』や、タレントプール管理システム『HERP Nurture』、オンライン完結型リファレンスチェックツール『HERP Trust』、人材紹介会社向け求人管理システム『ジョブミル』などを提供しています。
主力ビジネスである『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証一部上場企業まで2000社以上の導入実績があります（2024年6月現在）。
これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進しています。
◆募集背景
HERP DataHubは、採用に関わるデータをオーダーメイドで可視化するプロダクトとして、導入企業数が順調に拡大しています。より多くの企業さまの採用成功を支援すべく、プロダクトの価値を最大限に届けるカスタマーサクセス体制の強化を進めています。
顧客に並走しながら、オンボーディングから活用支援、継続的なサクセスまで力強くリードし、クライアント企業の採用活動を成功に導いてくださる方を募集いたします。
HERPの詳しいミッション・戦略・組織・事業についてはこちらをご覧ください
https://culture.herp.co.jp/
◆業務内容
【短期】
HERP DataHubのカスタマーサクセス担当として、以下の業務をお任せします。
- クライアント企業へのオンボーディング対応
- プロダクト活用に向けたフォローアップ、運用サポート
- BIツールを使用したダッシュボード構築
- 顧客からの課題・要望のヒアリングおよび社内へのフィードバック
- 利用継続・アップセルに向けたリテンション施策の企画・実行
- より良い顧客体験を実現するための業務プロセス改善
- 他チームと連携したプロダクト改善活動への参画
【中長期】
- カスタマーサクセスのプロフェッショナルとして、高難易度案件のコンサルティング
- チームリーダーとして、メンバー育成・チームのマネジメント
- 事業開発として、プロダクト開発・セールス・マーケティングチームなどと連携した横断プロジェクトの推進（開発プロセスの改善、アップセル商材の開発、プライシングの改定 など）
※ 事業状況と適性・キャリアプランを擦り合わせながら決めていきます
※ ご要望に応じて、近しいキャリアステップの社内メンバーとのカジュアル面談も設定が可能です
◆チーム
日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。
HERPメンバーのプロフィールはこちらをご覧ください：https://careers.herp.co.jp/members
メンバーのラフな一言コメント「社員の声」はこちらをご覧ください：
https://careers.herp.co.jp/member_voice
DataHub CSメンバーの記事はこちら：https://note.herp.co.jp/n/n8b06cef7ec5c
◆働く環境としての魅力
- サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます
- 顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます
- 職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます
- 成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます
◆使用ツール
- Slack（コミュニケーション）
- Notion, Cosence（ドキュメンテーション）
- Google Workspace（グループウェア）
- Salesforce（SFA・MA）
- Metabase
- Dialpad（IP電話）
- チャネルトーク（カスタマーサポート）
圧倒的にフラットでオープンな組織
人として成熟しているメンバーが集まり、当たり前にお客様に対する価値と結果に100％向き合える