日本住宅株式会社
日本住宅株式会社 経営戦略本部では、各本部・事業部の予算を達成する為の
「儲かる仕組み」「儲かる組織」一元管理できる会議体の創出、
社員の幸福を創ることをコンセプトとしております。
急速に変化する市場環境に対応する為、日本住宅の技術部門を中心とした
複数プロジェクトを統合的かつ戦略的にマネジメントする必要性が高まっています。
経営陣からのビジョンやオーダーを迅速かつ確実に具現化する体制強化の為、
経営戦略本部の拡充を行います。
■技術部門におけるプロジェクト推進および一元管理体制の構築
・技術プロジェクトの全体進行状況の可視化、統合管理
・各部門間の連携強化、リソース最適化の仕組み作り
・PMO（プロジェクトマネジメントオフィサー）的な機能の内製化促進
■経営陣からのオーダーの具現化
・経営層との直接的なコミュニケーションを通じた課題把握、要件定義
・オーダーに基づく戦略的プロジェクトの立案、実行支援
・技術部門や関連部署との連携による具現化のリード
【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に近いポジションで会社の中枢に関与できます。
・技術と経営の橋渡し役として、全体インパクトのあるプロジェクトを動かせます。
＜東北・北海道エリア賃貸住宅着工数16年連続No.1（全国賃貸住宅新聞より）／自社施工率100％…安心・安全な住宅および建物を提供するために＞
同社は、東北・北海道エリアを中心に、着実に実績を積み重ねてきました。
「住」にまつわる複合施設として、戸建住宅だけでなく、低層の賃貸住宅や都市型の中高層賃貸マンション、商業施設・病院などの大型施設まで手掛けており幅広い事業フィールドがあります。
「チャンスは平等、実力主義」は、創業以来今日まで引き継がれ、これからも変わることのない同社の人事ポリシーです。学歴、社歴、年齢すべて関係なく、実力があればどんどん責任のあるポジションに就くことが可能です。