非公開
世界的大手商用車メーカーにて、調達購買のバックオフィスとして効率化に向けた改善活動やサポートをするポジションになります。マネージャーでの採用となります。（部下無し）
【職務概要】
・調達部門のなかの管理部門、調達管理部
・調達活動のガイドラインを作ったり、Buyerに展開したりする
・購買活動をスムーズにするための幅広いサポートをする
・改善点は多数あり、レギュレーション・コンプライアンスの対応など
・支払い関連業務もあり、Buyerだけでこたえきれない問い合わせに回答したり、
支払い遅延が発生した場合に利息を計算したりサポートする、
・Buyerが困ったときにここに来る、相談窓口のような役割も果たす
・ISOの内部監査、外部監査、コンプライアンス関連の内部・外部監査の対応可能性あり
・省庁との対応ありのため、日本語がFluent以上でないと厳しい
・すべての業務を一人で行うわけではなく、本ポジションのSeniorレベルの担当者と連携しながら進める
【出張頻度】
場合によってあり
国内：月1あるかないか
└基本日帰り、JAMAR、自動車部品工業会、公官庁、いすゞ藤沢工場など
海外：基本的にはなし
≪当社について≫
全世界40か国で8千人を超える社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。当社では、ベターライフという目標を掲げ、人と環境によりよい生活を目指して下記のような風土を推奨しています。
多様で友好的な文化―ダイバーシティ＆インクルージョンを強く推奨し、年次のイベントの他、有志のサークル活動、日々のアクティビティやオープンなコミュニケーションプラットフォームがあります。
成長への支援―社内公募やキャリアチャンスに向けた自己開発により、部門や国を超えてグローバルな活躍と成長のチャンスがあります。
信頼と柔軟性―リモート勤務（可能な場合）やフレックス勤務を積極的に活用できます。当社では従業員の皆さんのワークライフバランスの実現を強く推奨しています。モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
・グローバルな組織のなかで、大きな活動を回す経験ができる。
→日系の会社ではあまりできない
ー調達部がグローバルな組織のため、ステークホルダーは幅広い
・自分がリーダーとなって、部門の改善活動を進める。主体性を活かせる。
どんどん意見をいってもらってOK