日本メドトロニック 株式会社
※こちらは障がい者採用枠の求人になります※
メドトロニックでは、すべての人々に医療へのアクセスとエクイティを届けるお手伝いをしながら、探求とイノベーションに満ちた、生涯にわたるキャリアの第一歩が踏み出せます。明確な目的を持ってリーダーシップを発揮し、より強いつながりと思いやりのある世界で、障壁を取り除いてイノベーションを実現します。
職務内容
以下のの業務およびその他の関連業務を担当します。
トータルリワードオペレーションチームの一員として、営業インセンティブプランをはじめとする報酬（Compensation）および福利厚生（Benefits）関連業務の運用サポートを中心に担当し、各種オペレーションを支援します。
ServiceNowで受け付けたトータルリワード関連の問い合わせについて、迅速に対応・処理します。
継続的なプロセスおよび品質改善に関する部門横断型プロジェクトに参加します。
課題を特定し、ソリューションおよびプロセス改善を実施するチームをサポートします。
人事プロセス、ワークフロー、指標、システムの最適化を推進します。
各種人事プロセスの効率化、自動化、セルフサービス化を促進するシステム要件の定義をサポートします。
＜部門について＞
Total Reward Operation部門は、従業員の報酬や福利厚生に関する運用・管理を専門とする部門です。グローバルおよびリージョナルレベルで、公正かつ競争力のある報酬体系や福利厚生プログラムの導入・運用を通じて、従業員の満足度向上と組織の成長を支援しています。各種報酬・福利厚生施策の実施、運用プロセスの最適化、継続的な品質改善にも積極的に取り組んでいます。
＜勤務地＞ 品川本社 (遠方からの在宅勤務可)
＜Working Style＞
リモートワーク可
フレックスタイム勤務制度
メドトロニックには世界150カ国に9.5万人以上の従業員がいます。パーキンソン病から糖尿病まで、70以上の健康課題を治療するソリューションを展開しています。
【実勤務地】東京都/港区/港南１-２-７０ 品川シーズンテラス