サンスター株式会社
■サンスターグループでは、「常に人々の健康の増進と生活文化の向上に奉仕する」という企業理念のもと、オーラルケア、健康食品、化粧品などをグローバルに展開しています。
≪日経トレンディ2025年ヒット予測5位に選出！23年設立の新規部署≫
ライフケアイノベーション事業部は、「次の成長の柱」を創出する新規事業部門として、2023年に新設。2024年より新商品（ファスティングバー）を市場投入し、本格的な事業展開を開始しています。
本事業部は「老化による口・体の衰えを感じさせないことによるウェルビーイングの実現」をビジョンに掲げ、栄養補給や機能付与など対処療法にとどまらない、体の機能を活用した“根本的な改善”を促す健康食品の開発を行っています。また、米国L-Nutra社との提携を通じ、新商品を国内市場に導入し、科学的エビデンスに基づく“Longevity（健康寿命の延伸）”事業を推進しています。
今後は、新市場の創出及び国内外への展開、新商品ラインナップ拡大を目指しており、マーケティング機能の強化に向けて、将来ブランドマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集します。
リリース：米国で話題の新・健康メソッド「FMD®（疑似ファスティング）」サンスター、日本初上陸に向け始動https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000429.000005120.html
【配属先】
ライフケアイノベーション事業部
【具体的内容】
研究開発や営業、商品企画メンバーとともに、マーケティング戦略の企画・実行をリードいただきます。
1）ブランド戦略の立案・実行
・ファスティングバーのブランドコンセプト策定
・競合他社分析に基づくポジショニング戦略の立案・実行
２）マーケティング施策の企画・実行
・デジタルマーケティング戦略の企画・実行
・顧客データ分析によるターゲティング戦略の最適化
・広告運用の企画・分析、代理店対応
３）商品企画・開発支援
・ファスティングバーおよび今後発売予定商品の企画・開発支援
・マーケットニーズに基づく新商品企画への参画
・パッケージデザイン・商品仕様の決定
・商品テストマーケティングの企画・実施
【働き方】
東京勤務の場合は、大阪への出張（月数回）が発生する可能性があります。リモートワーク週2日程
【やりがい・魅力】
１）配属予定部署は新規事業部門として独立しており、ベンチャーのようなスピード感と裁量を兼ね備えた環境で、「自ら市場を創り、ブランドを育てる」マーケター
として挑戦できます。誰もやっていない「0→1」の市場創造は、どの業界でも通用するマーケターキャリアの礎となります。
２）コンパクトな事業部のため転職後すぐに業務になじみやすく、経営層との距離が近い部署であるため、あなたのアイデアを直接届けられる環境です。
３）エビデンスに基づいた"根本的な健康改善"という新しい価値提案を行うことで、自らの戦略・施策が新市場創出やブランド成長に直結する手応えを実感でき
ます。
４）サンスターグループのアセットも活かしつつ、「健康寿命の延伸」や「ウェルビーイングの実現」という社会的意義の高いミッションに貢献できます。
５）この新規事業での実績を上げて頂き、将来的にグループ内における重要ポジション、中核ポストへの登用を見据えたキャリアパスとなります
【キャリアパス 例】
■ 1年目：戦略設計期
・ブランド戦略の立案・構築（市場・競合・顧客分析）
・中期経営戦略への提言と具体的施策設計
・リブランディング・新商品開発の企画
■ 2年目：市場拡張期
・新規販路開拓（BtoB・BtoC・D2C）
・既存チャネル強化（パートナー・代理店拡充）
・オムニチャネル戦略による顧客体験向上
・マーケティング投資拡大
■ 3年目：市場創造期
・未開拓セグメントへの新市場開拓
・独自ポジショニングの確立と差別化
・ブランド価値最大化による収益性向上
【働く環境】
・所定労働時間 8時間00分 フレックスタイム制（コアタイム：無）
・残業：有（平均9.8時間／2024年度 国内グループ会社全体）
・標準労働時間 9：00－17：45（休憩45分）
・リモートワーク：週1～2回使用可
【業務内容変更の範囲】当社の定める業務
・サンスターグループとしてtoCとtoBの2軸でビジネスを展開。国内のみならず海外でのシェアも高く、国内と海外の売り上げ比率は５：５の割合にまで上がっています。
・働く環境に関しても柔軟で、育休・産休を経て中長期的に働いていらっしゃる方が多いです。