非公開
BtoBスキルシェア業界国内No.1のリーディングカンパニーでの中途採用ポジションとなります。
グロース市場にも上場しており、成長に合わせ採用が進んでおります。（140％成長企業）
新卒採用部門の中核責任者として部門戦略立案から実務遂行・レビュー・承認までを担える人材を求めております。
部門全体を統括しつつ、全社横断での採用施策（拠点採用、採用広報、SNS活用、大学連携施策など）をリードし、
採用基盤の高度化を推進していただくポジションです。
【具体的には】
■職務概要
新卒採用部門のアソシエイトディレクターとして、部門統括と全社施策推進を担います。新卒採用のバランス設計から、CPH管理、採用広報企画まで幅広く関与いただき、採用組織の中核人材としてご活躍いただきます。
■主な業務内容
· 部門戦略立案（新卒採用のバランス設計）
· 採用予算・CPH（Cost per Hire）管理
· 採用広報企画（SNS運用、動画制作、大学連携企画等）
· 施策レビュー・承認（実行メンバーの企画に対するフィードバック）
· 候補者対応（カジュアル面談、一次・二次・最終面接官、オファー面談）
· 部門全体の統括と全社採用施策の推進
· 他部門・経営層へのレポーティングおよび改善提言
■キャリアパス
· 入社直後：新卒採用部門の統括責任を担い、各採用領域の戦略立案・実行をリード
·中長期的：ディレクターとして採用部門全体の戦略責任者へ昇格し、経営直結のポジションへキャリアアップ
· 将来的に：新卒採用責任者候補に留まらず、中途採用・全社採用戦略担当やHRBP として幅広く活躍可能
【働き方】
リモート勤務：ハイブリッド
フレックス：有
残業：月20時間程度