三菱重工業株式会社
【配属組織の役割・ミッション】
◆部◆
MHIAEL長崎製造部では、民間航空機用エンジンの部品製造を行っています。
勤務地である長崎工場は2020年に開設した工場で、最先端の技術・設備・システムを用いて、飛行安全を支える高い品質の維持と、今後の旺盛な需要へ対応するため生産性の向上、先進的なものづくりを目指しています。
◆課◆
MHIAEL長崎生産統括課は、生産技術・生産管理・IT領域で、AEL長崎工場の司令塔としての役割を担っています。
【業務内容】
●まずはコアとなる生産技術ノウハウを習得頂き、作業時間短縮や品質向上等の改善活動を推進して頂きます。
●新技術導入や自動化など、発展につながる活動も積極的に進めて頂くことを期待しています。
●関係者と連携しながら、中心人物として各種活動を牽引して頂きます。
具体的には：
●生技プランニング業務：担当製品・プロセスの生産技術業務全般。ノウハウ習得・立上げ及び改善活動の計画と推進・手順書の維持管理・OEM承認取得など。
●設備・技術開発業務：新規設備導入・技術開発・改善に向けた計画立案と実行など。
（変更の範囲）当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
期待する役割：
●まずはコアとなる生産技術ノウハウを習得頂き、作業時間短縮や品質向上等の改善活動を推進して頂きます。
●新技術導入や自動化など、発展につながる活動も積極的に進めて頂くことを期待しています。
●関係者と連携しながら、中心人物として各種活動を牽引して頂きます。
使用ツール：
●Officeソフト全般
●製造に用いる基幹システム（PLM，ERP，MES）
●生成AIやBIツールの活用もあり
【キャリアパス】
定期的にキャリアデザインを描き、上司と擦り合わせして頂きます。
生産技術のスペシャリストを目指す以外にも、御自身のモチベーションや特性に応じて、生産管理・IT・設備担当など、或いはライン長へのキャリアアップが可能です。
【研修体制（OJT体制）】
入社時に導入教育受講。その後はチーム内指導員によるOJTがメインで、定期的な社内共通教育または個別開催の研修（自己申告可）を受講頂きます。OJTについては、同担当の先輩社員を指導員として日常業務を通して実施し、独り立ち可能となった後も、チーム内指導員・同僚・上司に相談しながら業務を進めて頂きます。
【ポジションのやりがいや魅力】
●技術的難易度が高い航空エンジン部品の生産技術ノウハウを習得できる。
●自らが立ち上げた、或いは改善した技術・設備を用いて量産するため、成果を感じられる。
●担当業務を基本としつつ、改善を目的とした技術・設備開発など、自ら立案し取り組むことができる。
●海外のエンジニアと折衝する機会があり、交渉力を習得できる。
【働き方】
リモートワーク：有 業務内容・プライベート状況等に応じてリモートワーク可能
出張の有無：有 AEL小牧工場・設備メーカ・航空エンジンOEM(海外)など
夜勤の有無：無
【活躍中社員（中途/異動者）】
三菱重工グループ以外の企業からのキャリア入社（配属予定のチーム人数のうち2割）事例あり。
（1）幅広い領域・事業の強み
発電プラントなどの社会インフラ、船舶、航空機などの輸送機器、大型ロケットなどの宇宙機器など、世界中の人々の生活や産業活動の基盤となる様々な製品を提供しております。陸・海・空から宇宙まで広がる壮大なビジネスフィールド、そして世界に誇る最先端の技術力とたしかなものづくりで社会を支えるビッグビジネスをグローバルに展開しております。
（2）数字でわかる当社の魅力
連結売上高40,413億円、グループ従業員数8万人超、グループ会社数230社、海外売上比率54.2％
技術力・開発力（特許件数14,653件、研究開発費5年合計約7,700億円）