非公開
注目の日本の生成AI企業となります。
上場会社のグループ会社ですが、今後独立し単独で上場を目指す企業となります。
今回は人事：組織開発ポジションとなります。
組織が急拡大しているため、今後想定される離職防止、エンゲージメント向上、
組織文化の維持・発展、マネジメント層の育成、評価制度の最適化などの組織課題に対して、
データ分析を通じて先回りした対策を講じられる組織開発を募集することになりました。
現在人事企画・組織開発担当はおりますが、よりPeople Analyticsに寄った業務を担っていただきます。
【具体的には】
用支援、オンボーディング、エンゲージメント、育成プログラム、人事制度設計・運用、従業員支援など、幅広く業務を担当していただきます。経営層と連携しながら、スケーラブルな人事施策の実行と現場への落とし込みを担うポジションとなります。
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・バリューの浸透、社内イベント、コミュニケーション活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案、改善（1on1、サーベイ、研修等）
・人事制度のアップデート、評価スケジュール管理・実行、評価者の支援
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
【働き方】
基本出社となります。
急成長の生成AI企業の経理ポジションとなります。