非公開
【業務内容】
・人事労務業務全般（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労務相談対応）
・総務業務全般（契約書・規程類の管理、オフィスファシリティ管理、社内イベント運営、備品・資産管理など）
・経営層へのレポーティング、改善提案
⇒メンバーマネジメントと自らの実務遂行を両立するプレイングマネージャーとしての役割です。
【配属チーム構成】
社長室
労務チーム：マネジャー1名＋スタッフ1名
総務チーム：スタッフ2名
【業務内容変更の範囲】
会社内でのすべての業務
■同社の特徴
➀フレキシブルな働き方が可能
・フレックスタイム制度の採用
・リモートワークの日数制限なし
・定年制度なし
②成長の機会
・挑戦したいと思うプロジェクトには自ら手を上げることのできる仕組みあり
・建築分野に限らず、ビジネススキルなど自己研鑽のためのe-learningコンテンツが多数あり
・シニア社員も多く活躍中！
③ワークライフバランス
・休暇の取りやすさ（プロジェクトのメンバー決定アサインをする前に本人の休暇の希望を確認）
・7時前・20時以降の会議・メール送信禁止のルールあり
・全社員の平均残業時間：25時間程度/月
フレックス・リモートワーク制度導入済みです。