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関⻄屈指の進学塾の本部にて人事労務をご担当いただきます。
現在、組織拡大、強化を目指しており、その要となる人材の採用を強化したいと考えております。
【業務内容】
勤怠管理、給与計算（正社員500名、非正規1500名）
年末調整
社会保険取得喪失など入退社手続き
その他、アルバイト管理など労務関連業務全般
※現在は全て内製化しております（勤怠システム タイムプロ）
【組織】
人事部13名⇒部長1名男性、特命担当1名女性、課長1名（女性)、課長補佐1名（男性）
係長1名（男性）、担当6名、非正規3名
うち採用2名、給与社保3名、労務3名（正社員のみ）が担当しております
【PRポイント】
・年間休日については2026年2月より120日に改定する予定です。
※年間休日増に伴い就業時間は13-22時（休憩1h）になる予定です。
・課内のシフト調整で問題がなければ、事前申請で土日の休みは可能です。
但し、毎月第2日曜、給与締期間（毎月16-25日）は土日祝出勤です。
・まずは給与関連など労務からご担当いただきますが
キャリアやご自身の希望などを鑑みて人事労務としてキャリアを広げていける環境です。
併せて、顧問社労士が講師となっての勉強会などが開催されており、キャリアアップが望める環境がございます。
また、勤怠システムや業務管理システムのデジタル化をさらに進め、業務の効率化を図っています。
各種ルールや制度なども常に時代に合わせて整え・創り上げていく、
それらを担っていくのが⼈事総務のミッションでもあります。
【その他働き方など補足】
・終業時間が遅いため基本的に残業は少なめです。（午前出勤一部あります）
・原則転勤は想定していないので落ち着いて長く就業いただける環境です。
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