パーソルキャリア株式会社
■ 組織について
パーソルキャリアは、転職サービス「doda」を中心に、新卒・キャリア支援・副業支援など多面的な事業を展開し、“はたらく”の可能性を広げることを使命としています。
約934万会員のデータをはじめとした業界最大級のデータ資産を活用し、AIを中核にしたサービス革新に取り組んでいます。
doda 累計会員登録数：https://www.saiyo-doda.jp/report/15709
その中核となるのが データ・AIソリューション本部 です。
データ･AIソリューション本部は、全社データ利活用基盤の整備・運用、AIの標準活用が可能な横断環境の構築、AIエージェント活用による業務・サービス変革の推進を担い、パーソルキャリアのAIネイティブ化を先導する横断組織です。
本ポジションが所属する AIプロダクト統括部／AIプロダクトマネジメント部 は、本部の中でも「全社AIプロダクト開発の要」となる組織で、
・AIエージェント／AIサービスの企画構想
・プロダクト戦略・ロードマップ策定
・PRD/仕様策定の品質基準づくり
・全社案件バックログの定量評価と投資配分
・プロダクト投入〜グロースまでの一貫運営
を統括しています。
部内には PdM、テクニカルPM（TPM）、PMMなど、多様な専門性を持つメンバーが在籍。
開発組織・データ基盤組織と スクラム／デュアルトラックで密接に連携し、
「問題探索→解決探索→実装→評価→スケール」 のプロダクトサイクルを高速に回す体制が整っています。
本ポジションは、このAIプロダクト群とPdM組織を統括し、全社のデータ・AI活用をプロダクト起点で強力に推進する重要な役割を担います。
■ ミッション／職務責任
本ポジションは、PdM組織全体を統括するGM候補として、全社AIプロダクト群の戦略・品質基準・投資判断を一元管理する役割です。
具体的には、
・「doda」等の事業で日々生成される膨大なデータ
・最新AI技術（LLM、エージェント、RAG、評価基盤）
を活用し、新しい顧客体験とオペレーション生産性向上の双方を実現するAIプロダクト群 を創出・運営していただきます。
■ 担当業務（GM候補としての中心領域）
▼ 組織戦略／意思決定
・事業・全社戦略と連動したプロダクト戦略の策定と実行
・AIプロダクトのロードマップ設計、投資判断、全社案件バックログの運用
・経営陣／事業部長との折衝・意思決定支援
▼ PdM組織のマネジメント
対象：PdM／TPM／PMM／UXR／データPO など
・採用・評価・育成、組織設計・スキルマップ定義
・PRD/PRFAQ/BRD の標準化と品質基準の確立
・OKR／KPI設計・レビュー運営
▼ プロダクトポートフォリオ運用
・ビジョン → 戦略 → ロードマップ → 四半期計画の一貫運営
・RICE／WSJF 等の定量指標による優先順位付け
・全社の投資配分マネジメント
▼ 技術基盤／アーキテクチャ推進
・AIエージェントPF（プラットフォーム）の構想・設計指揮
・LLMOps / MLOps・評価基盤との連動（観測・品質管理）
・セキュリティ／ガバナンス／コンプライアンスの設計
・社内データ・AIインフラ／開発組織との接続
▼ プロダクト運営・GTM
・実証（PoC）→本番 → グロースまでのライフサイクル確立
・UXR/PMMと連携したGTM戦略
・リソース最適化、プロジェクト管理、予算統括
■ 期待する役割
パーソルキャリア全体でデータ・AI活用の高度化が急務となる中、
本ポジションには 短期の価値創出（Time-to-Value） と 長期的なプロダクト負債の抑制 の両立を牽引いただきます。
具体的には、以下をサイクルとして回し、「使えるAIエージェントを継続的に出荷できる組織」 を構築していただきます。
・現場主語での仮説検証（実験）
・再現性のある標準化
・事業横展開による効果最大化
・PRD文化・PF再利用文化の醸成
■ 募集背景
新設したデータ・AIソリューション本部では、全社横断AIプロダクト創出、投資配分の一元管理、LLM/エージェントを前提としたPF標準化が急務となっています。
これらの推進力強化のため、PdM組織の成長とプロダクト基盤の拡張を担う GM候補 を募集します。
■ ポジションの魅力
・経営直下のプロダクトリーダーシップ
最新AI技術の事業実装を経営テーマとして推進する環境で、投資配分を自らリードできます。
・事業インパクトの大きさ
定量的な優先順位付けとOKRに紐づけた運営により、勝ち筋に集中投資し、事業価値を最大化できます。
・最前線のAI技術への挑戦
AIエージェント、RAG、セマンティック検索、評価・監視基盤、プロンプトセキュリティなど、多様な先端領域にアプローチ可能です。
・DS×開発×PdMの一体運営
LLMOps／MLOpsとプロダクト運営が統合された体制のもと、継続的な価値提供につながる希少な環境です。
・社会的意義
“より良いキャリアの意思決定” を支えるAIプロダクトを通じて、社会への価値提供を実現できます。
■ 働き方
・フレックスタイム制度、週4〜5日リモートワーク
・有給休暇の積極利用を推奨
・男性育休取得実績あり
ライフステージに合わせて柔軟な働き方が可能です。
■ 関連リンク
▼中期経営指針をテクノロジーから考える
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/culture/241007_01
▼データAI・ソリューション本部について
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/work/division/data-ai/
▼テックテクト（テクノロジー活用を紹介するオウンドメディア）
https://techtekt.persol-career.co.jp/
・チャレンジを推奨する組織文化：組織の風通しは良く、適切なガバナンスのもと新しいソリューションの適用や技術検証も積極的に行っています。
・積極的なIT投資：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極めIT投資を行っています。（ビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、経営層のIT価値に対する評価も非常に高いです）