日立グループ
臨床検査自動化システム・自動分析装置のハードウェア（回路設計）を担当いただきます。
特に、血液検査の前処理工程の自動化・高速化に向けた開発を推進しており、
医療現場のニーズに応える最前線の技術に携われるポジションです。
【職務詳細】
■システム・装置要件からそれぞれのパートで機能・詳細仕様書を作成
■電気設計（回路設計、プリント基板設計が中心。全体の約7割を占めています）
■実機検証・デバッグ・システム検証（開発期間の約1/3を占めています）
■出荷および出荷後の製品サポート対応
【現場対応について】
国内の医療機関やOEM機器の対応が中心で、
サービス部門が対応できない場合、本部門が対応するケースもあります。
頻度は、国内現場対応は月1回〜2ヶ月に1回程度を想定しています。
【業務内容変更の範囲】会社の定める業務
【製品・技術の魅力】
高速・コンパクトな搬送ラインを備えた最新の自動化システム
1時間あたり最大800検体の処理が可能な業界トップクラスの性能
国内最大級の臨床検査センターへの納入実績あり
医療機器という社会貢献性の高い分野で、現場に近い開発が可能
IoTなどの先端技術にはやや疎い面もあるが、医療現場との距離が近く、実際の顧客ニーズに触れられる点が魅力
【ビジョン／ミッション】
明るく楽しく推進する。
安全に関する取組み(製品安全、作業安全)
・心理的安全のある組織文化を醸成
・基本と正道、コンプライアンスの徹底
品質を追求する開発体制を構築する
・電気設計者の技術力強化
・他部門と連携した品質改善
・納直不具合再発防止策の実行。要求仕様の早期確定
DX推進による設計業務改革、LT短縮
・設計DXにより業務効率改善
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
当社は、血液検査の自動化システムの開発において、業界内でも常にリードし続けています。また、よりスピードが重視されるようになる中、当社は医療現場のニーズに応え、常に最新の技術を磨き、医療現場への貢献および発展に貢献しています。当社の最新の自動化システムは、高速でコンパクトな搬送ラインを持ち、1時間あたりの処理速度もが800検体の処理を可能とする業界トップクラスの性能を誇り、国内最大級の大型臨床検査センターへの納入が決まっています。
【採用背景】
広範な事業領域を持つ日立にとって、ヘルスケアは成長が期待される重要な事業領域のひとつです。特に医用分析システムでは業界をリードする技術を有し、国内最大級の臨床検査センターの大型受注に成功するなど、着々と事業が拡大しています。
事業拡大に伴い注力領域である電気設計の増員採用を行っております。
また、現在は設計業務を外注することが多い状況ですが、技術知見を社内で継承していくことや開発を高速高品質で行うために、社内でも設計を行っていくことを想定しているため、中長期的に設計業務の中核を担っていきたい方を募集しております。
【仕事の魅力】
医療分野で、製品要求も高くミスが許されないため責任も大きいですが、その分、仕様通りに開発できたときの喜びは特に大きく、非常にやりがいのある職場環境です。
また「現場によく来る会社」として日立が挙げられるなど、顧客との関係性が非常に強いです。
また、一連の開発・設計業務でのチームでの達成感を感じられるとともに、エンジニアとしてのさらなる成長を感じられる環境です。
■日立ハイテクならではの魅力点
①搬送方式の革新：検体搬送の方式を見直し、1本ずつ搬送する方式と5～10本まとめて搬送する方式の両方を持つハイブリッド型を採用しています。これは業界内でも希少で、顧客へのアピールポイントとなっています。
②装置スペックの優位性：処理能力、採血管の対応範囲、前処理（分注・遠心）機能、検体保存期間など、すべての工程を自動化。人の手を介さない設計により、医療現場の効率化と安全性向上に貢献しています。
当社は装置とデータの両方を保有しており、これを活用して技術的な追いつきと差別化を図っています
【キャリアパス】
※業務習熟度合いによってお任せする業務が異なりますので一例としてご覧ください
1年目：医療システム/装置に関する理解を深めつつ、先輩社員帯同の元で回路設計業務
2年目：回路設計業務に加えて仕様書作成
3年目以降：機械やソフトなどの他チームとの連携を推進
電気設計業務の専門性を極めていく、マネジメントとしてチームをとりまとめていく等の将来的なキャリアについてはご希望に合わせて考えることができますのでご安心ください。
【働き方】
■出社頻度：
基本的には出社を前提としています。実機検証や他部署との連携が必要な業務が多く、装置が青梅にあるため、物理的な作業が発生する場面もあります。
ただし、各自のライフスタイル（育児・介護・時短勤務など）に配慮し、在宅勤務も柔軟に対応可能です。会社としては「在宅勤務を基本的に否定しない」スタンスを取っており、実際週1から在宅勤務を活用している社員も多いです。
週5出社している社員は約半数ですが、完全在宅勤務の方も一部在籍しております。
育児中の社員などは、子どもの送迎などの都合で在宅勤務を多めに活用しているケースもあります。
働き方は個人の事情に応じてご相談可能です。
■残業時間：
月平均30~45時間です。
採用による人員増強やシステムの導入などを行うことで残業時間を少なくしていくことを想定しています。
【日立ハイテクについて】
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。
“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長をめざして、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
【会社紹介について】
参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について
・数字でわかる！日立ハイテク
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/data/
・ダイバーシティについて
https://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/company/sustainability/social/diversity-management.html
・社員インタビュー
https://recruiting-site.jp/s/hitachi-hightech/2442