野村證券株式会社
1) Job/Group Overview:
デジタル・カンパニーは、2022年4月に設立した部門横断の社内カンパニーです。
野村グループに口座を保有いただいている富裕層を中心とした530万口座の方々と潜在的な顧客に対して、プライベート（個別の顧客）にカスタマイズされたサービス/ソリューションを提供していくことがミッションであり、具体的には以下３つの役割を担っています。
①野村グループの主にデジタル活用や新しい事業領域の企画立案・ビジネス開発
②野村グループ以外との提携・出資を含む戦略策定・調査
③グループ内で上記実行にあたって必要となるリソースマネジメント（主にIT専門領域の人材）
今後、取り組みを更に加速させるため、上記役割を主体的にリードしていただくことを期待します。
デジタル・アセット推進室は、デジタル・カンパニーに新設された4部室の中核部署の一つとして、野村グループのデジタル・アセット領域でのビジネス開発・推進を担っています。
主なビジネスとしては、デジタル証券ビジネス（セキュリティ・トークン、デジタル通貨を含む）、暗号資産関連ビジネスおよびブロックチェーン技術を使った新たな投資商品やビジネスの開発 等が挙げられます。
採用後は、2019年9月に設立されたBOOSTRY社に出向し、デジタル・アセット・ビジネスの事業開発・システム開発の中核役を担って頂きます。
【BOOSTRYについて】
BOOSTRYは、野村ホールディングス・野村総合研究所が設立した戦略スタートアップのFinTech企業です。ブロックチェーン技術を軸にした、社債や不動産証券などの有価証券の権利等を発行・流通するプラットフォームの開発・提供を行っています。顧客は主に大手金融機関（証券・銀行・信託銀行・アセットマネジメント等）でB2Bモデルが主力ですが、一部B2Cとしてモバイルアプリ事業も進めています。
現在、約25名のメンバーが在籍しており、自由な雰囲気の職場です。社内のコミュニケーションは、大半はチャットを利用したもので、テレワークをしているメンバーやオフィスで仕事をするメンバーなど、各人の働きやすいスタイルで働いています。セキュリティが確保できる環境で、ワーケーションを活用するメンバーや遠隔地から働いているメンバーも在籍しています。野村ホールディングスからの出向のため、給与・福利厚生などは原則、野村ホールディングスの規程に準拠します。
Responsibilities：
BOOSTRYの中核業務であるセキュリティ・トークン関連ビジネスにおいて、COO直轄のチームメンバーとして以下のミッションを担っていただきます。
＜業務詳細＞
新事業企画（PowerPointを作成して提案）
プロジェクト計画策定、プロジェクト推進
開発チーム（Dev）と顧客を巻き込んだシステム要件定義や業務設計
既存顧客（主に金融機関）のカスタマーサポート
新規顧客（主に金融機関）に対する既存プロダクトの営業など
野村証券の7つの強み
①お客様からの信頼、国内トップクラスの顧客基盤
②深い分析力と先見性を強みとしたリサーチ力
③本格的なグローバル事業基盤
④事業パートナーとのシナジー
⑤強固な財務基盤
⑥多様性を備えた優秀で厚みのある人材
⑦サステナビリティ関連におけるプレゼンス