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同社の成長を「人」の側面から牽引する人事部門の安定運営を支え、メンバーをリードできる「人事マネージャー」を募集します。
給与・労務を中心とした基盤業務の安定化を図りながら、チームメンバーの育成と体制強化を推進いただくポジションです。制度改革や人材戦略の推進にも関わりつつ、まずは「人事部門を安心して任せられるマネジメント」を期待しています。
人事部門のマネージャーとして、オペレーション安定化とチームマネジメントを担っていただきます。
経営層と連携し、人事制度改革や戦略の推進にも関与いただく、経営の根幹を支えるやりがいのあるポジションです。
【具体的には】
◆労務・給与関連の統括
◇月次給与・賞与の最終チェック、Web振込承認
◇社会保険・入退社手続きの管理（SmartHR活用）
◇勤怠・労務リスク管理
◆採用・人材運営
◇採用計画に基づく選考フローの設計・運営
◇書類選考や面接官としての参加、候補者とのコミュニケーション
◇面接評価のフィードバックや処遇決定に向けた調整
◇高年齢者雇用契約や正社員転換の判断補助
◆人事制度・評価
◇評価データの取りまとめ・定着の推進
◇HRシステム（カオナビ等）の運用・改善
◆チームマネジメント
◇メンバーの業務進捗管理・成長支援（育成）
◇業務の標準化・マニュアル化の推進・組織力の向上
◆予算・経費管理
◇人件費予算の算出・管理
◇人事関連経費の整理・最適化
【やりがい・面白さ】
◇人事部の日常業務を安定させる「屋台骨」として、組織を支えるポジションです。
◇チームメンバーの育成・体制強化を通じて、「属人化から組織知へ」の変革を実現できます。
◇採用活動にも直接関わりながら、書類選考や面接を通じて未来のアクタスを支える人材を迎える大切な役割を担えます。
◇制度改革や戦略にも関わりながら、まずは安心して任せられる人事マネジメントを実現を目指すやりがいのある仕事です。
ヨーロッパを中心に家具、テキスタイル、インテリア小物の輸入販売、オリジナルアイテムの販売等を手掛けており
販売店と併設した本格レストラン・カフェの経営や各種大型施設のインテリアデザイン、設計、施工も行っています！