非公開
【概要】
インフラエンジニアとして、プロジェクトを担当していただきます。
対応案件はオンプレ構築(Windows/Linux)から仮想環境構築(VMWare/Hyper-V)や、クラウド構築(AWS/Azure)まで様々です。またOSのみでなくMWの技術力も合わせて必要としています。是非、これまでのご経験と希望をお聞かせください。
※本ポジション(プラットフォーム・運用サービス事業(インフラ・ネットワークエンジニア))は、グループ会社である コムチュアネットワーク株式会社 での採用となります
【具体的な案件について】
サーバ構築プロジェクトのメンバとして案件に参画していただきます。
数年後は、リーダとして案件をリードできる逸材になっていただきたいです。
詳細はこちら↓
IT運用の高度化ソリューション
https://www.comture.com/recruitment/aboutus/solution/it/
[具体的な案件]
①(小規模案件)Linuxサーバ構築案件
新規Linuxサーバの構築を担当します。小規模のためほぼ一人で全ての対応を実施します。
②(中規模案件)システム更改案件
システムの保守期限切れに伴い、システム更改を行います。
システムの用途により、参画人数は変化しますが、OS担当以外にもMW担当として案件に参画する可能性があります。
[チーム体制]
リーダー(40歳前後)＋30代＋20代メンバー数名
[開発ツール]
・Windows
・Linux
・VMWare
・Hyper-V
・AWS
・Azure
【テクノロジー＆インテグレーション本部について】
■本部のビジョン
当部は、インフラ構築に特化した部隊です。
インフラ構築は様々な製品の知識が必要になりますので、全員が同じ知識を持つのではなく、一人一人が興味ある技術を見つけ、必要とした時に共有できる・助け合えるチームを目指しています。
【組織目標】
『Know Who』
～社員一人一人の強味を知る組織へ～
■本部の役割
まだまだ、SESが8割となりますが、徐々にプライム案件の比率を増やしていこうと進めております。
将来像として、社員全員がSEとしての技術力のみでなく、提案書作成などのエンドユーザに向けての提案力・プレゼン力も持ち得る組織にしたいと考えています。
【社員の声】
■社員が語る業務の魅力
Aさん/30代
大手Sierのシステム更改PJに参画し、未経験の技術に携わることができました。
現在はその経験を活かし、M365(EntraID)の導入案件を担当しています。
Bさん/20代
Oracle技術者としてキャリアを進めている中で、OSSのDBサーバを構築することとなり、DBはPostgreSQLで構築を行いました。
上記の経験からOracleのみに特化せずデータベース技術者を志すきっかけとなり、「OSS-DB Gold」の資格を取得しました。
【教育制度関連】
■PM認定制度
プロジェクトマネージャーの認定レベルは4段階あり、社員が認定レベルを上げていくために、教育研修や資格取得の推奨･支援を行っています。
認定レベルに応じて従事できるプロジェクト規模を限定し、プロジェクトの成功率を上げていくこと、また認定条件を明確にすることで社員へ必要な知識や経験を明示し、キャリアの方向感を示すことにつながっています。
■資格取得奨励金制度
IPA(情報処理推進機構)、各種推奨ベンダー資格に対しての受験料負担や、取得時のお祝い金(奨励金)支給があります。
■オンライン研修
提携会社のEラーニングシステムで年間何度でもオンライン研修を受講できます。
■バディ制度
中途入社の方には、必ず社員が育成担当として「バディ」を務めます。
業務上の相談だけでなく、社内制度や小さな悩みまで寄り添います。
【業務変更の範囲】
会社の定める業務
※ただし出向規定に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所または業務
【NEXT10計画】コムチュアはDXインテグレーターへ変革し、DX時代をリードする企業としてITを通じて企業のデジタル化を促進し、New Normal(新しい日常)からBetter Normal(より良い日常)へ変わるための支援を続けて参ります。皆さんの知見を活かしながら新たなステージに挑戦します。