NEW ジョブNo.819523 25022【東京/法務コンプライアンス部】企業法務(MGR/リーダークラス)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 従業員1000名以上
  • 年間休日120日以上

非公開

【部門説明】
法務コンプライアンス部は、取引法務(契約相談、係争案件対応)、
コーポレート法務(株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等)、
全社リスク管理・コンプライアンス推進、輸出管理、知的財産権管理等の業務を担当しています。
当部では「もっと”カチ”を創る法務」のビジョンを掲げ、外部環境が目まぐるしく
変わる状況においても「経営や現場にカチを提供するナビゲーター」として
事業と経営に寄り添い、積極的に戦略の提案、リスクの最小化、利益の最大化の
実現に貢献する部門となることを目指しています。

【職務内容】
法務コンプライアンス部 取引法務グループに所属していただき、主に営業部門・事業部門が
締結する契約に関連し、取引の初期段階(法令調査、取引スキーム検討、リスク分析等)から、
契約締結に至るまでの法務関連業務(契約書作成、契約交渉参画等)を担当していただきます。
また、取引上でトラブル・係争が発生した場合には、解決に向けた法的支援も担当いただきます。法令・契約関連の社内研修の企画・資料作成・講師を担当いただくこともございます。
全社法務リテラシー向上のための施策の検討・実施にもかかわっていただきます。

【具体的な職務内容】
■法律・契約相談業務
■契約交渉支援業務
■トラブル・係争支援業務
■法律・契約に関する社内研修の企画・運営
■全社法務リテラシー向上のための施策の検討・実施

※変更の範囲・・・会社の定める業務

【配属予定部門】
法務コンプライアンス部
取引法務グループ

【本ポジションの魅力/やりがい】
当社を取り巻く環境は、目まぐるしく変わっています。
当社では、常にTransformation(変革・進化)を意識し、Thinker to Doer(考えるよりも行動を)を掲げ、
変化のチャンスを活かし、スピード感をもって価値創造にチャレンジすることを大切にしています。
当部においては、変化の時期であることを楽しみながら、プロ意識をもって積極的に行動することを推奨しており、
当部は上司・部下間、先輩・後輩間の闊達な議論を通じて、チームワークで課題を解決し、会社への貢献が実感できる部門です。
(配属予定先は社内パルスサーベイにおいて「人間関係(上司・仕事仲間)」や「支援」の項目で高いスコアを記録しているグループです。)
また、当部は、取引法務(契約審査、係争案件対応等)、コーポレート法務(株主総会・取締役会事務局、全社規程管理等)、
全社リスク管理・コンプライアンス推進業務、輸出管理業務、知的財産権管理等を
担当しており、法務コンプライアンス領域全般の幅広い業務を経験することができます。
(広いキャリアプランの選択肢を提供できます。)

【案件事例や取り扱い商材】
■受注契約(工事請負、クラウドサービス提供、業務委託等)
■業務提携契約(M&A、共同開発等)、海外ベンダーとの販売店契約
■取引先とのトラブル・係争解決対応

【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
主に営業部門、事業部門からの契約相談、契約締結支援業務を担当していただきます。

【将来のキャリアパス】
入社当初は、契約相談、トラブル・係争案件対応を担当いただきますが、
その後、ご本人の希望等を踏まえ、コーポレート法務業務、全社リスク・コンプライアンス
推進業務等のガバナンス関係業務への人事ローテーションを行い、
法務コンプライアンス領域全般のスキルアップができるよう考慮いたします。
また、本人の希望等も踏まえ、マネジメント職または専門職のキャリアプランを策定し、それに基づくサポートを行います。
本人の業務スキル・マネジメントスキル等の習熟度・発揮度に応じて、昇格推薦を行います。

コンサルタント 原澤 太樹

募集要項

職種 法務・知財/法務(事業会社)、法務・知財/コンプライアンス(事業会社)
年収 650万円~1000万円
勤務地 東京都
応募資格 【必須(Must)条件】
企業での取引法務(契約相談(英文契約含む)、係争案件対応)の実務経験 3年程度以上

【歓迎(Want)条件】
■M&A対応の実務経験
■コーポレート法務(株主総会、取締役会、全社規程管理等)の実務経験
■全社リスク管理、コンプライアンス推進に関する実務経験
■社内法務・契約関連研修の実務経験
■弁護士資格

【求める人物像】
■オープンなディスカッション、コミュニケーションを通じて、互いに学び、成長できる人
■本質的な課題を捉え、解決策を適時に提供できる人
■専門性、論理性、バランス感を駆使できる人
学歴 短大・専門・高専・大学・大学院 卒業の方
雇用形態 正社員(期間の定めなし)
勤務時間 【標準的な勤務時間帯】 8:30〜17:15
※標準労働時間/7時間45分
※フレックスタイム制(コアタイム無し)
※テレワーク勤務制度
■残業:月30h程度
■平均リモートワーク率:20%
■出張の有無:有
■出張の平均期間:数日程度
※上記全て、おおよその平均数値となります。案件や部署状況により変動があります。
休日・休暇土、日、祝日
年間休日 126日
年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
完全週休2日制 メーデー、特別休日2日、振替特別休日、ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、、忌引休暇、産前産後休暇 ほか 育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
待遇・福利厚生研修制度、従業員持株制度、財形貯蓄、その他待遇・福利厚生
保養所(箱根)、住宅資金融資制度、退職金、企業年金、各種文化・体育クラブ 研修制度 ・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など ・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。 ・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)
健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
退職金手当、家族手当、その他手当
受動喫煙防止措置屋内禁煙

企業情報

企業名非公開
業種・資本 IT・通信系(システムインテグレータ)
ヘッドオフィス:国内

25022【東京/法務コンプライアンス部】企業法務(MGR/リーダークラス)

  • 法務・知財/法務(事業会社)、法務・知財/コンプライアンス(事業会社)
  • 650万円~1000万円
  • 東京都